办公室管理制度

一、考勤制度。

1、考勤及工作时间：每周周一至周日，每天上午8:00—下午18:30。

2、中午休息时间：11:30—14:30休息。

3、签到：员工早晨到岗时自觉到考勤负责人报到。

4、迟到：员工在公司规定上班时间15分钟后签到的视为迟到。迟到者每次罚款50元。月累计超过3次以上者，扣罚当事人半月工资。

5、请假制：员工病、事等意外情况来不及提前请假，应及时**通知总经理。员工休婚假、产假须提前一周向总经理提出请假申请。3天以上的病假需出具医院的病假单。

6、旷工：凡未请假、无故缺勤或请假未批准即私自休假的视为旷工，超过3天者公司有权将其辞退，并扣发当月工资。

1、自觉维护健康整洁的办公环境，物品摆放整齐。

有序，办公区域内严禁吸烟。

2、要严格遵守考勤制度，做到不迟到、不早退。

3、在工作时间内，严禁使用公司设备从事与本职。

工作无关的操作（上网购物，游戏娱乐等），严禁从事第二职业或做与工作无关的活动。

4、着装要雅致大方，举止文明，礼貌待人。

5、要严守公司机密，如有涉及公司机密，不可告知的内容要委婉的拒绝。不允许做影响公司形象的行为。

6、要节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时反映，严禁违章操作。

7、要有高度的责任心，注重质量，讲求效率，对。

于上级的指示，应予以遵守和从速执行。

8、要团结合作，同事之间互相帮助，严于律己，宽以待人。

9、要不断学习新知识，开拓新思路，具备创新能。

力，提高个人素质与公司发展保持同步。

三、例会制度。

1、每月30日下午16：00召开一次工作总结会，对当月工作进行总结，不足之处给予改进，并安排下月工作计划。

注：工作期间要做到随机应变，懂得轻重缓急的处事能力；工作闲余时间要加强相关知识的学习，要做到主动找事做，提高个人知识素养；对于未经同意擅自离岗者，首次给予口头警告，擅自离岗达到三次者给予劝退处理并扣除半月工资；

四、设备管理制度。

1、全部设备及器材均为公司资产。不得私自出借、互换或拆御设备。

2、对设备要定期清洁、养护、检修并做好记录，保证设备完好率。

3、摄录像机、照相机等属贵重设备，确定专人使用，其它人员不得擅自动用设备。

4、新设备开机前必须熟读说明书，掌握使用方法和操作规程，否则不可使用。

5、设备摆放科学、合理、整齐，做到防漏电、防雷击，防静电、方便操作使用，保证设备安全正常运行。

6、临时需要购买的材料，急时向公司申请，领导批准后方可购买。

公文管理规定。

为了规范公司各类公文的收发、审批、处理，特制定本制度。

第一条公司公文由办公室实行统。

一、科学、保密管理，真正做到规范、准确、及时、安全。

第二条公文管理由办公室主任、文员负责，对上级公文的接收、阅办、整理、归档和公司内部公文的起草、核对、签发、归档进行管理，相关部门要密切配合。

第四条机、绝密文件不得自行处理，要单独造册，安全存放。一般的函件，可由办公室转有关部门处理。

第六条重大决策、规章制度、人事任免、机构设置、以及其他重要公文，由总经理签发。一般性公文由分管副总签发。

第七条公司内部的各种工作计划、总结、报告、统计报表等；与有关单位签订的重要合同、协议、意向书等；公司内部奖惩、任免等文字材料；员工工资、福利等方面的材料；大事记，反映本公司重要活动的简报，**，其他一些有价值的资料也都需要归档管理。