上海建工集团****。
公司办公室管理规章制度。
为规范公司内部管理，加强管理执行力，现制定如下规章制度，公司所有员工必须严格遵守。
一、十不准：违反减扣奖金50--2000元。
1、不索取回扣、**。
2、不迟到、早退、旷工。
3、不上无聊qq、微信、听**、闲聊、玩电脑游戏。
4、不吵架、斗殴、恐吓、赌博、妨碍管理。
5、不在工作区内吸烟、吃零食、随地吐痰、乱扔垃圾，6、不擅自变更工作方法，伪造、挪用印信，不泄露公司商业秘密。
7、不损害、涂改、丢失、文件及单据。
8、不在办公室大声喧哗，嬉笑打骂，不说脏话。
9、不带危险品、无关人员进入办公室。
10、不乱用、乱动、私拿、损害公物。
二、十一必须：违反减扣奖金50元-500元。
1、必须对同级及时相互沟通，对上级及时汇报、回复，对下级及时通告、沟通；
2、必须坚守岗位，不可擅自离岗；
3、必须提前4小时请假，准假后请假才有效，所有请假事项必须报crm系统审核。
4、必须按值日制度搞好卫生，断电、关窗、锁门；
5、必须电脑开机挂上工作qq；
6、必须提前一个月提交离职报告；
7、必须服从主管开会要求，参与团队学习与沟通交流。
8、必须注重个人卫生和外观形象，办公桌上保持整洁，严禁用封箱胶修复损坏之处及封贴其他纸条等。
10、必须申请才能加班，批准权限和手续同请假。
11、必须每周末写工作周记上传crm。
三：除名。1、破坏计划生育、未婚先孕、违反法律被拘留以上处罚的；
2、打架斗殴；
3、一个月内被3次处罚屡教不改者；
4、不能按要求胜任本职工作的；
四：注意。1、奖金的定义：按本市劳动保障工资要求以外的部分皆为奖金部分。
2、减扣奖金不足以实际损失时，按实际损失赔偿。
3、违反规定造成重大后果的、构成法律责任的，责任自负；
4、处罚如有疑异的，可在公告15天内向上级部门申诉。
行政部。
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