为规范办公室的工作秩序及职员工作行为，树立良好的办公形象，以形成良好的企业文化，特制定本制度。
本规定适用于深圳泛华联合投资集团****郑州房地产经纪分公司和郑州利瑞财务咨询****。
一、办公室纪律。
1. 上下班一律按规定实行考勤制。
2. 上班时间不得随意窜岗、离岗。
3. 不得穿拖鞋、背心、露背装进入办公室。上班时间同事之间因公事需要交流，声音语调温和平缓，不得影响他人。
4. 严禁在办公室吸烟、吃零食。
5. 非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗。
6. 不准在办公室内下棋、玩纸牌及进行其它消遣活动。
7. 上班时间不准玩电脑游戏。
8. 上班时间内不得浏览与工作无关的**。
9. 不得利用公司打印机打印与工作无关的内容，特殊情况需书面向行政负责人提出申请。
10. 未到下班时间严禁用餐。
11. 上班时间不得外出办理私事，或借公差之名外出办理私事。
12. 危险物品及与工作无关的私人物品不得带入办公室内。
13. 个人所负责办公区严格按整洁、有序整理好，办公桌上文具及文件应严格按公司要求摆好，不得乱扔。
14. 人离开办公桌应将椅子推入桌下。
15. 最后离开办公室的人员应关灯、关空调、指纹打卡机、饮水机，并主动检查门、窗是否关闭好。
二、工作仪容、仪表规范。
1. 职员必须仪表端庄、整洁，具体要求是：
a. 头发：头发要经常清洗，保持清洁；男职员头发不宜太长。
b. 指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。
c. 胡子：胡子不能太长，应经常修剪。
d. 口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味的食品。
2. 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是：
a. 衬衫：衬衫的领子与袖口不得污秽。
b. 领带：男职员应配载领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。
c. 鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。
d. 女职员要保持服装淡雅得体，不要过分华丽，不得穿吊带装、露背装或露脐装；配戴手饰大方适宜，不得配戴发出响声的饰物。
备注：具体着装要求，a．男士：着正装（深蓝色/黑色西装）、胸牌。
b．女士：着正装（深蓝色/黑色西装）、胸牌。
c．执行周期：周一至周五都必须着正装。
三、工作行为规范。
1. 正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
a. 公司的物品不能野蛮对待或挪为私用。
b. 及时清理、整理文件和资料，公章、印泥等使用后及时盖好。
c. 借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归放原处。
d. 工作台上不能摆放与工作无关的物品。
2. 同事之间进行工作沟通、交流应该语气平和，互相尊重，保持谦虚好学的态度。
3. 公司内与同事相遇应微笑、点头，早、晚上下班时同时之间要问好以表致意。
4. 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
5. 出入房间的礼貌：进入房间要先轻轻敲门，听到应答再进。
进入后随手关门，进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要适时说：“对不起，打断你们的谈话。”
6. 正确、迅速、谨慎地打接办公**。
a. **来时，听到铃响，至少在第二声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司、部门。
对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方。结束时礼貌道别，待对方切断**，自己再放话筒。
b. 通话简明扼要，不得在**中聊天。
c. 对不指名的**，判断自己不能处理时，马上将**交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扰要告诉接收人。
9．员工手机不得关机或停机。
四条、处罚条例。
上班期间都要遵守以上各项规定，违反者根据情节轻重给予相应处罚！具体处罚细则见《办公室管理细则》
办公室管理制度（细则）
为了保持公司良好办公环境，树立公司形象，特制订如下管理细则：
1、 办公桌椅的使用规定：各位员工有责任和义务保证现用的办公桌椅的整齐、干净、无损坏，办公桌椅下不允许纸质物品堆杂，如有办公桌凌乱不堪者发现一次罚款10元。对于办公桌锁具，损坏或钥匙丢失需要维修者，侧面锁每套30元，锁头更换每个20元。
2、 会议室使用完毕，需整理干净，若不能保证整洁，每次罚款20元。
3、 会议室桌椅的规定：如因临时特殊情况需要挪用的，用完后必须放回原位，如未按规定放回原位的发现一次罚款20元。
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