简述思想与心理的联系与区别。
心理和思想都是以人脑为产生器官的。人脑是人类特有的器官，人脑对外部世界的反映和活动的辩证统一，与动物相区别，客观世界的一切事物都是通过人脑而得出的反映。比如说大脑半球皮质的枕叶部分受到损伤时，人的空间定向就遭到破坏；颞叶部分受到损伤时，则会引起对言语和**旋律的知觉的破坏。
心理和思想都是以客观现实作为源泉的。客观现实是人脑产生心理和思想的基础，都是人脑反映的客观存在。人的大脑不可能封闭的幻想出来客观存在的事物。
人们常说的鬼，它只不过是人们根据现实中人的一种虚构，是生活中的现形，人世间不存在鬼，人们所描述的鬼的原型也是在人的基础上产生的，跟人有着极其相似的外形特征。心理和思想都是以实践为桥梁的。心理和思想的最终目的都是为了实践，在实践中得到检验和提高。
***同志提出的中国特色社会主义理论，在改革开放30年中得到了很好的检验，为中国的现代化建设提供了指导理论。
思想与心理是相互制约、相互联系的辩证统一的关系。心理是思想形成的前提， 没有这个前提就无法也不可能产生思想； 思想是心理的升华， 没有这个升华， 心理就只能停留在事物表象， 失去实质的价值和意义。思想与心理的最终目的都是服务于人的活动的探索，它们是相互紧密联系的：
人的心理素质高低，直接影响到思想素质的提高；人的心理素质好，才能更客观，更科学地去认识世界，认识社会。另一方面，人的思想素质好，有科学的世界观与人生观，则容易保持平衡的心理，从容应对工作和生活。思想与心理是既相互对立又相互统一的辩证关系。
人的心理是在实践活动中，人脑对客观现实的主观能动性反映。思想是客观存在反映在人的意识中，经过思维活动而产生的结果。心理和思想有着广泛而又深入的联系，也存在着种种的差异。
简述领导心理学研究内容。
领导心理学主要研究与组织行为有关的人的个体特点、人的群体特点、领导行为特点、组织理论与组织变革、工作生活质量研究和跨文化领导心理学。领导心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导领导活动中的个体和群体行为的心理学分支。领导心理学有助于调动人们的积极性，改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高领导水平和发展生产的目的。
领导心理学并没有一种适用于解决一切问题的通用的方法。它主要以心理学及社会学的研究方法为基础，结合领导实际，根据不同的情况、不同的问题，采用适宜的方法，以使问题的解决有客观的科学的根据。领导心理学之所以能够成为一门独立的学科，首先在于这门学科具有自己独特的研究对象，并有相应的研究方法。
其次，领导心理学中所揭示的规律，已在实践中被证明是有普遍适用性的。
世界各国的心理学家和管理科学家都已经认识到，领导活动与领导者本身应该成为科学研究的对象。对领导者在领导过程中的心理活动的规律揭示得越清楚，管理工作就搞得越好，从而提高上至国家、下至每一个工作群体的工作效率。我们常说“领导是关键”，我国现代化建设的成败关键，一方面是依靠亿万群众的积极性，另一方面则取决于广大领导者的正确而有效的领导活动。
因此，建立与发展领导心理学，也是社会主义现代化建设的迫切需要。
根据国内外领导心理学的发展趋势，其研究内容可分为以下八个方面：领导者的自我认知篇；领导者的权力与威信篇；领导者有效性的基本理论篇；领导者的人际关系篇；领导者领导过程实施篇；领导者对下属的激励、行为矫正篇；领导者个体与群体的选拔、考核、优化篇；领导者的自我修养与考查篇。
简述领导决策心理。
所谓领导决策心理，是指领导者在决策中的心理现象、个性心理特征及其心理活动过程。领导者的心理是一个完整统一的过程，各种心理因素在领导者心理过程各个阶段中都发生作用，但不同的心理因素在不同的阶所起的作用是不同的。
领导决策心理主要是指判断正确与采取正确决定，这种心理因素对领导者制定正确的决策，起到了至关重要的作用，它是领导者心理过程中最重要的心理活动，是领导者行为成功的关键。决策是领导者最基本的职责。作为一名领导，他每天面临的各项工作实际上都是不断地作出决策。
领导者的任务就是对出现的各种问题进行分析研究，找到解决问题的方法。而决策的过程实际上是对诸多处理方案或方法的提出与选择。在这个过程中，领导者面对着各种影响决策的因素，他必须依靠自身的经验、思维等特质对它们进行筛选和运用。
这些经验、思维等特质在领导者的脑中产生并发生作用，这就是心理作用，在决策中产生特定效应即心理效应。我们研究领导决策势必研究这些不容忽视的心理效应对决策的影响与作用。
为了更全面深入地研究，我们将从影响领导决策的一些基本的心理素质与具体的决策过程中的心理作用两方面入手，最后加以总结。在领导决策活动中，有不少决策方案是要冒一定风险的。领导者在进行各种决策时，由于存在不可控制的随机因素，一个决策方案可能会导致几种不同的结果，因此决策方案前途未卜。
对此，不同的领导者和决策人在心理反应上是不一样的。
新闻与传播学院。吴思倩。
领导心理学
西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷。类别 网教专业 应用心理学2017年6月。课程名称 编号 领导心理学 0104a卷。大作业满分 100 分。一 简答题 每题4 10分，共6题，41分 1 简述德鲁克 peter drucker 认为一个有效的领导者必须具备的五项学习习惯。5分 答 善于利用...
领导心理学
part 1 对书的整体评价 这本书作者详尽的叙述了领导心理学的相关理论，对相关理论的总结和叙述较完整，写的相对简单易懂。本书条理清楚，内容充实，集合了多个学科的知识，包括社会学 心理学 管理学等相关学科的知识，是一本不可多得的好书，对初学者了解及整理知识有很好的效果。另外作者还对当今中国的形势作了...
领导心理学作业
1.简述领导心理学研究内容。答 领导心理学研究的基本内容一般可包括以下三个部分 1 领导过程中的心理学原理。这是运用心理学的基本规律和方法，对领导这个特殊领域中的心理活动进行分析和综合揭示领导过程中的一般心理规律，如领导的心理功能，心理过程，领导的心理学原则，领导的行为方式和艺术，问题诊断和领导决策...