崔庄学校校本教研工作总结。
2015—2016学年第二学期)
2015-2016学年第二学期即将结束,本学期我们围绕“梯级名师培养”和“一师一优课、一课一名师”开展了大量扎实有效的校本教研活动,现将活动情况总结如下:
一.做法及成绩。
、坚持集体备课制度,做好“二次”备课活动。我们制定了集体备课的基本实施步骤。首先在教研组内利用每周的教研时间确定每周的教学内容、目标及每个章节的重、难点及突破重、难点的方法,形成初次集体备课教案。
然后每位教师再根据本人和本班的实际情况进行修改,添加个性内容形成个人教案,授课后认真总结,及时反思。最后每周进行一反思。
2、教研组活动严格落实“四定”(定时间、定地点、定内容、定主讲人),严格按照校本教研计划进行活动,并做好记录,避免盲目性,克服随意性。学校不定期对每组的教研活动进行检查评比,发现问题及时反馈、纠正。
3、本学期我们围绕“梯级教师培养”这个主题,召开动员大会,宣传梯级培养的重要意义,并号召老们根据自己的特长申报不同类型的教师,然后进行评选确定培养人名单。为了名师搭建平台,我们分别举行了“教师成长沙龙”研讨、召开了“怎样做最好的自己”辩论会,并举行了“青年教师对抗赛”,从多个层次为教师提高创立了条件。另外我们还分别举行了电教优质课比赛、实验优质课比赛,课题组优秀示范课和复习试卷讲评示范课,评选出了优秀教案、优秀教学**和复习精品试题。
4.扎实进行课题研究,搞好课题成果的推广。要求本校的全体教师都要按照课题研究的模式进行备课、上课,并及时总结反思。学校每月召开一次课题成果推广调度会,研究在课题成果推广**现的问题,交流先进经验,促进课题成果的顺利开展。
各组每月开展师生、生生座谈会,征求对课题成果推广的意见,并及时调整方向。
5、校本培训成绩显著。学校非常重视校本培训工作,把校本培训作为校本教研的主阵地,校长任校本培训领导小组的组长,加强对校本培训工作的指导。学校加强对校本培训过程的管理,每月提前定计划,做到了培训时间、内容、主讲人、人员“四落实”,要求辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。
6、学校重视教师研修工作。把教导处、校长室和多**教室的电脑分配到人,为教师能按质按量及时完成网上研修创造了条件,本学期我校参加网上研修的所有人员都按时按量的完成研修任务。
7.教科研工作初见成效。本学期我区教师张莉老师撰写的**二次在《宁津教科研》上发表,杨永新老师撰写的三篇幼教信息也在县幼教之声发表;夏秀如老师的教学**入选“一师一优课”优秀作品。
二.存在的问题。
1.部分教师科研理论水平有待进一步提高。
2.二次备课缺乏有效的实施思路、有的老师教学反思还只是流于形式。
3.教研活动内容、形式单一,不够丰富。
三.今后的工作措施。
1.确保一周两次的教研活动效果,真正做到实用、高效。
2.搞好教学反思的深度思考,提倡真正的反思,在反思中积累成功经验。
3.坚持相互听课制度,每位教师每周至少听课二节。
4.丰富教研活动内容,创造条件鼓励“走出去”,到先进单位学习取经。
崔庄学校。2023年7月。
2023年学年第二学期校本教研工作总结
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