关于毕业后就业城市选择问题的分析。
摘要】本文运用管理学基础课程中的科学决策的过程分析我国大学生毕业后选择的就业城市的问题。
关键词】毕业后就业城市选择。
毕业后去**工作？这是每个大学生毕业时考虑，最多的问题。毕业后大多数人都比较倾向留在大城市，特别是一些偏远地区的毕业生，读了四年大学，已经习惯了大都市的繁华，不肯再回到自己贫穷落后的家乡。
为此，有些大学生毕业后宁肯在大城市卖报纸、做服务员也不愿去中小城市或偏远地区就业。
某实习网调查显示，在就业地域选择上，大部分学生仍然倾向于在大城市就业。有63.6%的学生选择在北京、上海等大城市工作，仅有7.3%的学生选择去中小城市实现自己的理想。
在大城市就业的四大优势。
毫无疑问，大学生就业、创业在大城市有诸多优势。
首先，就业机会多。一线城市发展配套设施齐全，聚集了大量的企事业单位，有相当多的岗位空间，为大学生就业提供了更多的选择机会，让他们可以根据自己的特长择业，让英雄有用武之地。
其次，工资待遇高。专业相同、能力相当的大学毕业生，在不同地域、不同行业就业，工资的水平是不同的，甚至差异很大。如北京、上海、深圳、广州等经济较发达的城市，大学生进入企业后的基本工资会比一些中小城市高出不少。
第三，个人进步快。大城市走在经济发展的前端，最先接触先进的技术、管理知识，能够紧跟或超越时代发展的步伐，这也能让人学习到更多的知识，从而全面提高自身的能力与素质。
另外，更重要的是，大城市拥有很高的创业成功率，创业空间广阔。在北京、上海、广州等经济发达城市，大量的企事业单位产生了大量的需求，当今社会专业化越来越强、分工越来越细，企业不是多面手，它的运作需要多个行业的配合，这时，有能力、有特长、专业化能力强的大学生可以在一段时间的磨练后，根据自身情况建立自己的事业，成立自己的公司、个人工作室，或者做一个自由职业者，以不同的创业方式实现自己的价值。
相比大城市，中小城市可能在一些方面存在不足与缺陷，但其也有大城市无法比拟的优势。
首先，生活质量可能更高。中小城市的生活成本较低，虽然工资较之北京、上海等地区从数量上看要少一些，但相比大城市的高消费高支出，在中小城市用更少的钱能享受更高质量的。
其次，城市文化更突出。所有的巨型城市都开始趋同化，比如几乎所有因为思念老北京而回到北京的人都会失望，因为“老北京的韵味”已经消失了。相反，二线城市可能保留了更多的城市韵味。
第三，政策导向。近年来国家为了鼓励大学生到基层就业、中小城市就业，出台了很多鼓励与优惠政策，为大学生到中小城市就业创造了有利条件。
所以说，大城市虽然经济发达，确实存在更多的发展机会，可毕竟城市所能接纳的新就业人口有限，且竞争也会更加激烈。从我们的调查结果就可以看出，只有7.3%的学生选择到中小城市就业，这意味着中小城市的竞争相对较小，所获得的机会也许并不比那些大城市少。
因此，这个问题的分析有其现实意义。
步骤一，识别决策问题：大学毕业生就业问题已成为严重的社会问题。
毕业后去**工作？这是每个大学生毕业时考虑最多的问题。毕业后大多数人都比较倾向留在大城市，特别是一些偏远地区的毕业生，读了四年大学，已经习惯了大都市的繁华，不肯再回到自己贫穷落后的家乡。
为此，有些大学生毕业后宁肯在大城市卖报纸、做服务员也不愿去中小城市或偏远地区就业。
某实习网调查显示，在就业地域选择上，大部分学生仍然倾向于在大城市就业。有63.6%的学生选择在北京、上海等大城市工作，仅有7.3%的学生选择去中小城市实现自己的理想。
大学生毕业后过分集中在大城市，不仅给当地带来巨大的压力和严重的社会问题，还不利于自己的发展。
步骤二，确定决策标准并。
按照个人谋职的普遍状况，拟定如下5个因素作为决策标准。
1.生活压力（如物价水平和收入的对比）；2.文化发展水平（如教育水平和文化资源配置）；3.
基础设施发展水平（如交通设施，医疗卫生水平）；4.政治地位（如首都，省会）；5.发展潜力（如在政策中占据特殊优势，城市给予个人的发展机会）
步骤三，为这些标准分配权重。
作为劳动者个人，在面临自己的生存和家庭压力的情况下，更多地关心自己的生活状况，这是“生活压力”权重最大的原因在满足自己的生存之后，个人要求更高的发展和更高的生活水平，因此会较多地考虑基础设施水平，以谋求更大的发展空间。
就发展潜力而言，个人生活水平会随着城市的发展获得一定程度的改善；而城市给予个人的机遇也是不可多得当个人或后代面临发展需要提高自身素养时，文化因素就显得较为重要，因此文化水平也被纳为选择因素之一政治地位是一个相对综合的因素。它意味着可能更为复杂的社会关系，可能更高水平的物价或更为完善的基础设施。特殊的政治地位可能会给城市带来特殊的效果。
各因素权重分配表。
步骤四，开发备选方案（以北京，武汉，西宁、珠海为例）
方案①:北京一线城市北京，作为我国首都，具有独特的政治地位，北京也是我国人口最多、经济最发达的特大城市之一，是我国的文化中心；但是存在交通拥堵、生活压力大等问题。
方案②:武汉武汉是湖北的省府，交通便利，工业发达，文化资源相对集中，且位于中部城市带，得益于中部崛起战略，潜力巨大。
方案③:西宁青海省府，基础设施相对落后，但是污染较小，物价不高，生活压力较小，且青海省资源丰富，开发潜力巨大。
方案④:珠海我国五大经济特区之一，临近港澳广深，经济发达，发展机遇巨大，但是生活压力很高，且在当地谋职对能力要求很高。
步骤五，分析备选方案。
该分析表中，横向的a-e五个标准分别表示权重分配中的a-e，且均表示有利于劳动者倾向选择的一面，如a表示：较低的生活压力。纵向的①②③则顺次表示北京，武汉、西宁和珠海。
分析如下表。
步骤六，选择备选方案。
在上诉备选方案的综合评价中，方案②，即选择武汉作为就业城市的选择综合评价分数最高，因此可以选择方案②，以谋求个人生活和发展考虑最佳结合。
在武汉就业，一方面可以随着中部崛起带来的武汉发展，获得巨大的机遇；另一方面，武汉相对集中的文化和经济也给个人发展带来很好的条件。武汉处于中部，消费水平相对于北京珠海较低，而基础设施水平又高于西宁，个人及家庭的生活也有较好的保障。
步骤七，实施备选方案。
在选择就业的过程中，要仔细分析自己的优势和劣势，合理地选择适合自己的城市工作。要认清自己能力和目标城市的契合度，不能好高骛远。
步骤八，评估抉择方案。
我国的发展总体上是不平衡的，呈现出东强西弱的局面。随着技术的进步和国家投入的增多，以及经济发展和资源开发的需要，中西部地区必将得到长足的发展。近几年，国家相继加大对西部大开发的支持力度和实施中部崛起战略，无不说明了这一点。
在这种情况下，最具发展潜力的反而不是东部地区的大城市，而是中西部的二三线城市。但是，目前的就业状况显示，大多数年轻人倾向于经济发达的东部地区，这不仅加大了东部地区的就业竞争和当地基础设施的压力，还给中西部发展和国家整体战略的实施带来了不利影响。因此，改变就业状况，将高素质的劳动力引向中西部地区，是必然的趋势。
而中西部的发展必然不是一蹴而就的，它必须是渐进式的。中部地区，作为连接西部与东部的桥梁，必将承担起历史的使命，并在这个过程中得以壮大。因此，目前不仅要注意将人才引到西部搞开发，更要注意发展中部地区，为西部发展和宏观战略的实现创造更好的条件。
1] 方振邦：《管理学基础》[m]，北京：中国人民大学出版社。
2] 毕业后去**工作？
3] 近八成学生毕业后想在大城市工作。
4] 关于我国老年人社会化养老选择的决策。
公共管理学院本科2班。
杨明坤。学号：2012200547
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