学会培养安全的习惯

有一句话，无论重复多少次我们都不该嫌烦；有一种责任，无论再怎么强调都不为过；有一种记忆，需要鲜血的代价才会让我们刻骨铭心，这就是安全。可以毫不夸张地说：一人安全，全家幸福；一人违章，众人遭殃；疏忽一时，痛苦一世。

安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。

步入工作伊始，我们就与安全结下了不解之缘，安全就是我们的生命，安全就是我们的幸福。公司制定了各项安全管理制度，明确了每个岗位的职责，对每位员工的作业加以规范，运用安全监察制止“三违”作业，但即使如此，那些惨重的、血淋淋的事故仍然让我们触目惊心。那一张张鲜活的面孔，那些活泼的生命，就那样突然逝去。

鲜花，遮挡不住他们痛苦的遗容；衷乐，压不住亲人嘶哑的呼唤。骤然熄灭的灵魂，留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考。

这时候我们就应该仔细思考了：公司的制度如此完善，各级领导也三令五申，为什么还会有事故发生呢？我认为作为一名合格的员工，安全不是简简单单地挂在嘴边就行了，关键是要形成一种良好的习惯，即完成“要我安全”向“我要安全”的转变。

习惯性违章实在顽固，安全习惯实在难养成，如果自己只是被动地改，机械地做，很容易半途而废，很难有所成效。只有真正搞清楚“安全为了谁”，才能从根本上解决安全问题。

培养安全的习惯，关键在于理念培养。当一种制度被认真学习、熟练掌握、准确运用的时候，工作效果就会随之显而易见。培养让制度成为习惯的安全理念，就要大力宣传，营造浓厚的氛围，努力使之刻印到每位员工的脑海中，落实在具体的行为上，并用各类正、反面的案例来教育引导员工，使之感悟违规操作的害处。

培养安全的习惯，核心在于行为的养成。一种习惯的养成需要一个过程，需要经过历练，而这个过程的核心，就是“让安全习惯”的行为养成。我们常说落实规章贵在自觉，自觉就是一种习惯的养成，是严格落实各种规章制度的有效方法，一旦一种良好的习惯业已形成，远比任何外力所致更富成效。

世界上最宝贵的财富是良好的习惯，最可怕的风险是不良的习惯。那么就让我们马上行动起来吧！从我做起，从培养安全习惯开始，打牢本质安全的基础，保证宏盛集团公司安全工作的正常有序开展。

安全监察部：贾斐东。