为了更好掌握一线企业对于人力资源管理专业毕业生的理论和实践要求，以及更好地培养应用型人才。2024年7月15日至8月15日本人在安徽新能源科技****进行了为期1个月的见习服务。该公司是市经济技术开发区桃花科技创业服务中心的一家省级民营科技企业和高新技术企业。
因为本人教授的学生以人力资源管理专业为主，被公司分配到人力资源本门进行见习。“三人行，必有我师”，这里的每一个人都是我的老师，他们无论在生活上，工作上都有着丰富的经验，独到的见解，这些都是我要学习的东西。
在基层实践的这段时间，一边见习，一边翻阅相关的人力资源管理书籍，使我对人力资源管理的制度运行、人力资源的招募和培训等方面有了更加深刻的认识和了解。招募前具体的准备工作，招募过程中的细节活动，招募后的培训等相关事宜等等，这些使我充分认识到在教学过程中还存在较多与实践相脱节的地方，理论讲解过多，一些不必要的概念、定义等不需要详细的讲解，同时必需增加和实践有紧密联系、具体工作中能用上的内容，以便学生毕业后更好地胜任人力资源管理的相关岗位，更快地适应企业的发展，更好地融入社会。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在实践过程中我们还是有很多需要注意的地方。整个见习过程虽然付出了很大的精力，也学习了很多实践知识，因但因时间较短，整个见习过程只能是个浅层次的学习，但经过见习，我有以下几点感想和收获：
1.关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。在公司里，每一个人都是我的老师，一直很重视我们如何做人的方法，一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。
折射到具体生活中来，其中一方面就是要求我们诚信做事，真诚待人。
2.要勤学好问。能来到这里实习是我一个很好的接触社会，接触真正生产的机会，是一个来充实自我的学习机会。
在平时的教学工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。
3.在具体办事中要讲究原则性，条理性。原则的东西绝对不能改，做事要有一定的条理，这样才能让学生听的更懂、理解的更透彻。
4.团结协作，善于沟通。团结协作指的是部门内部，这个部门不止一个人，部门成员团结起来，发挥集体的力量，善于沟通是指部门之间。
任何一个公司都是由众多部门组成的。部门之间的沟通是必要的也是必须的。所以，团结、沟通是非常必要的！
总之，用知识武装起自己来，学会做人，学会做事，才能成功！
见习服务期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢所有为我的见习提供帮助和指导的朋友，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的见习服务经历会一直伴随着我以后的日常教学工作。
千里之行，始于足下，通过这次见习，我会更加注重知识和实践的积累，不断充实自己，更好地服务教学，服务学生。
2024年9月16日。
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