本周末参加石家庄车辆厂团干部培训，这样的培训本人第一次参加，不知为何物，很正常的人认为只是吃吃喝喝。但是事实叫我吃惊，这一点，我现在还在肿痛的胳膊和数十个蚊虫叮咬的疙瘩可以证明。
周六下午3点，召开团干部知识培训，首先是车辆厂耿总讲话，他将做团支部书记十几年的经验毫无保留的分析想给年轻的团干，主要讲到几点，第一点就是激情，作为一个团干部，如果没有要做好这份工作的激情，那就没有好的进步和工作成绩，因为团干部在公司不是职务，是兼职。第二点就是素养，不仅要有很强的专业素养还要有很强的与人沟通的能力，才能做好。第三点就是要及时和领导沟通，积极主动的和经常的和党支部书记沟通工作，才是做好团支部工作的前提，因为团支部就是要在党支部的领导下配合公司的行政行为……接下来马书记也对团支部工作讲了几点，都是对团支部工作的认可和鼓励，这里不再冗言。
然后各位前任团支部书记也都慷慨的分享了他们的成功案例。印象最深的是一个团支书提到的评星活动挂旗活动，也就是我们常说的流动小红旗，这一个活动完全可以拿到团支部来组织。当然组要一定的奖励。
之后许玲书记又针对制作的团支部的责任以及活动的内容作了ppt的说明。
之后4:30出发蟠龙湖，路上堵车3小时。到达蟠龙湖的时候接近8点。
大家下车后就安排烧烤的一系列活动，虽然听起来就是在玩，但是很有组织纪律性各司其职，组织安排的很好，充分体现了组织活动的特性，不像我们公司，干活的就那几个人。
晚上11点活动基本结束。这就是周六半天的活动。
周日：7点起床吃早饭。开始奔往集训基地。
教练很幽默，调动大家的积极性。在游戏的过程中强调聆听的重要性。（他说我说命令开始后大家开始行动，结果他直接说命令我们都跑了，全体俯卧撑5个）然后叫我们分为两队，并叫我们在5分钟之内起好队名，写好队训，唱出对歌。
我们队伍叫“国王队”，队训是“勇创佳绩，胜者为王”队歌是“我们是国王，我们是国王，打不到的国王队”
接下来双方开始分头进行训练，我们先进行攀岩，他们则先进行缅甸桥。**如下：
刚开始的时候我们选的是下面这个：
但是实际情况是教练也……
所以我们选择了：
在攀岩之前呢。
大家首先要这样充电：
放心，我们不会把下面的人拍死的（会拍残）哈哈。
大家的成绩都很好，基本每个人都爬到了10米处。但是说实话，累的是教练，攀岩很简单。但是大家都在互相帮忙穿防护服，相互鼓励，氛围特别好。
接下来是缅甸桥。
看，这就是缅甸桥，它离地10米，手扶2根软绳，脚踩一根钢丝绳，如果你想体验飞檐走壁，那勇敢地你就来吧，绝对刺激够味。头顶一个天，脚踏一根绳；如果你平衡好那你可以学习许玲书记，在55秒内完成所有上，行，下的动作（专业人员1分来钟）。如果你平衡不好，你也可以体验这种横躺竖卧，失重的感觉。
严重恐高的我在队友的鼓励下爬上了10米高的钢丝绳，我现在知道勇气的力量，居然没感到害怕。而且顺利的通过了一半，但是不幸发生了，类似于上述**中的情况发生了，躺在三根绳子上悬空的感觉是不错，但是起来的话就不像起床那么简单了，胳膊上的黑记就是证明。我手酸脚麻的挣扎着起来了，但是已经是筋疲力尽了。
但是还没有完，又一次的倒下了，这一次我终于没有能起来……但是据说我通过了三分之二，所以没有给队友丢人。真的有一种自豪感，一种没有脱离集体的感觉，幸福ing。
拖着虚弱的身体回到宾馆洗个澡准备下午的折磨，这时候看来所有的活动都已经是折磨，因为胳膊不仅抬不起来，而且疼的要命。
下午：传递信息。
很简单的一个游戏，很复杂的一个过程，很高兴的一个交流，很智慧的一个配合。
活动规则：每一队(14人)站成一排，教练将一个信息传递给第一个人并再次交给教练。
传递信息5次。第一次的规矩很简单： 1，不许讲话。2，不许回头。3，后面队员的手臂不能超过前面对有的后背。
两队都以在背上划字的方式在2分钟内传递完毕。
第二次的规矩是：1，不许讲话。2，不许回头。3，后面队员的手臂不能超过前面对有的后背。4，不许传纸条。
第三次的规矩是：1，不许讲话。2，不许回头。3，后面队员的手臂不能超过前面对有的后背。4，不许传纸条。5，不能接触前面队员的身体。
我们队以每位队员向后移动的方式，第一位队员看到了最后一位队员留下的纸条，传递完毕。对方对则以手机短信的方式传给了第一位队员。均顺利完成任务。
第四次的规矩是：1，不许讲话。2，不许回头。
3，后面队员的手臂不能超过前面对有的后背。4，不许传纸条。5，不能接触前面队员的身体。
6，不能使用手机等现代化通讯工具。7，不许变换队形。
我们队以传递银行卡的方式将信息传递完毕，顺利完成任务。
第五次的规矩是：1，不许讲话。2，不许回头。
3，后面队员的手臂不能超过前面对有的后背。4，不许传纸条。5，不能接触前面队员的身体。
6，不能使用手机等现代化通讯工具。7，不许变换队形。8，不许传递所有介质。
我们的对策是无为。因为我们没有办法，期待对方的犯规（犯规一次惩罚200分）。结果对方的方式确实很令我们惊奇，他们收买了工作人员，直接带话给第一位队员，信息传递完毕，虽然我们狡辩半天最后没有判对方队赢，但是我心里还是觉得对方很有道理的。
教练的总结：
困难没有办法多，高素质的人才就是高素质。
5点半，集训结束。很有意义的一次拓展训练。
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