自2024年8月13日-14日拓展训练归来，触动颇深。虽然只有短短两天的时间，活动中的情景如在眼前，它所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富，无论在生活还是工作中都十分有益。
在这两天一夜里，我们的团队共同完成了许多项目：高空断桥、核弹危机、工作流水线、穿越电网、盲人游戏以及倾听与表达，讲述心灵故事等。其中我学习和领悟到以下几点：
1、目标一致，互相信任，团结协作：在我们完成的项目里，几乎所有的项目都需要大家出谋划策，团结在一起，向着一个目标去努力、去实现。过程中大家都互相帮助，互相协作，虽然也有失败，但是没有灰心没有气馁，每个人都全心投入。
这让我知道了一个人的力量还是敌不过一个团队的力量！
2、突破创新：完成了这么多的项目，其中好多完成的方法其实都那么简单，可是往往我们都会把简单的复杂化，比如核弹危机这个项目里，我们忽略了好多细节，最终失败了！在工作和生活中我们总是有着一种固有的思维，如果做每件事之前我们都能好好的计划、合理利用资源，打破那些固有的思维，大胆创新的话，把自身的潜力都能发挥到最大化。
3、倾听与表达：对教育工作者而言，“倾听”与“表达”似乎是老生常谈的话题，在这次拓展训练中，我们有一个部分是倾听一个心灵故事，然后表达自己的内心。其实我很喜欢这个“君子游戏”，每个人闭上眼睛，然后一边听着轻**，一边听着故事。
我也有自己的故事，里面有欢声也有泪水，有开心也有失落，闭着眼睛的时候能让我回忆起好多原本以为忘了的过去。怀念过去，珍惜现在。在这个环节里，大家仿佛都卸掉了自己身上那个重重的包袱，只是做自己，忘了什么身份、地位。
那种感觉很棒！
四：我们从事的每项工作都有它的制度和流程，正如每项游戏都有它的规则。靠制度和流程管理自己。
因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。沟通是一种必需。
5、领导与被领导：团队需要有一个领导，而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源，找到合适的方法。同时，他必须站在队前，让所有人都知道他的方法，说明领导者必须对团队思想、行动进行统一，指明方向和方法，并且进行强有力的执行。
6、总结经验：鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享，如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以及时提出来，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和采纳后，才能真正推动组织的创新和改进。
这次训练，大家在两天里，共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是有利的。
在完成项目时暴露了我们很多弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功；而作为接到团队“领导”任务的同伴未能将该项目的总目标及时传达给其他组员，整个项目未能够进行合理的规划，其他同伴由于不了解总体目标，最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的管理方法，首先，一个优秀的团队必须有明确的目标；其次，在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。
再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。 让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作吧。
这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富！衷心感谢我们的领导给予我们的这次机会。
甘肃国机重工设备****。王蓓。
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