拓展培训心得。
2024年4月10-11日,我参加了公司开展的大学生和通讯员的户外拓展训练,在这两天的时间里,身体虽然很累,但付出总有回报,通过这些训练,我对如何做好一名员工、如何应对工作中的问题有了新的认识。
一、充分合作是一个团队的精神支柱。
“团队”在实际工作中可大可小,大到把整个公司看作一个团队,小到把一个班组看成一个团队,但无论团队大小,我们要“时时讲合作,事事讲合作”,无论什么时候、做什么事情,我们都要牢记自己是团队的一份子,我们所做的每一件事、所说的每一句话都要对整个团队的提升起到积极作用。就像拓展训练中的“人力火车”游戏,只要有一个人与团队的节拍不合,整个团队都会停止甚至倒下。
二、要相信自己能够做得更好。
两天的拓展训练中,我们共体验了三个高空项目,每次在项目开始前,教练都会详细讲解操作要领,而我们起初的反应就是:这个太难了,这根本就是没法完成的事情。而实践证明,我们还真是完成了这些看似无法完成的任务。
所以说,自己不努力拼一把,怎么就知道自己做不到呢?凡事只有努力试了才知道。如此看来,好多事情不是做不成,而是我们从心理上就拒绝尝试。
三、解决问题有时候需要开放性的思维。
公司花成本安排员工拓展训练,目的主要就是让员工能够从中领悟到有利于开展工作的道理。拓展训练中,我所在的“土匪队”参与了一个岛屿救援的游戏,最终团队成绩一般。教练说,我们和曾经参加过这个游戏的团队一样,也掉进了思维定势的怪圈。
大家都在按着游戏的提示按部就班地完成,殊不知有些看似警示作用的提示也可以被当作“救人”的一种另类途径,比如救援人员想营救某个岛上的人,虽然提示说通往这个岛的绳索或者木板需要先完成一定任务才能得到,而触及旋窝会被冲向这个岛。我们在活动中选择了做任务,拿木板,却没有人想到自己可以主动触及旋窝从而先被冲到岛上。所以说,工作就和这个游戏一样,始终地按部就班也许并不是一件好事,想要更好更快地完成任务,我们还需要定下心来仔细琢磨、另辟蹊径。
也许,世界上并不缺乏捷径,缺乏的是发现捷径的眼睛。
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