师德师风学习体会

发布 2022-06-18 12:28:28 阅读 7741

师德师风学习心得。

教师只有以先进的道德典型作为自己的思想引领,经常以高尚的道德情操作为自己的行动目标,才能使自己的道德素质不会偏离正确航向,才能使自己成为一个拥有较高师德修养的高职教师。主要有以下几点体会:

一、爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求。

教师的职业有苦也有乐,平凡中见伟大,只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。

教师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在汲取,在更新,在升华。教师要付艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人,充实了自己。

正是这种成就感、幸福感激励着千千万万的教师不辞辛苦地为教育事业献身。

二、热爱学生、教书育人是师德的核心。

热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不歧视学生,建立平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。教师对学生的爱,是师德的核心。教师是对学生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。

这种爱是神圣的,是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。爱学生就要对学生一视同仁,不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。

应当相信每一个学生都能成功,平等对待每一个学生,发现他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。

三、思想重视,理论学习是师德的保障。

青年教师良好师德师风的形成,首先要进行师德理论和知识规范的学习教育,然后才能内化为师德意识(包括师德理想、师德观念和师德价值等),形成师道情感,磨炼为师道意志,进而才能外化为师德行为。建立与完善业务培训机制是优化青年教师学历结构,提高师资队伍整体水平和发展潜力的重要手段,也是教师迫切要求满足的发展需要。因此,加强师德的学习教育是高校青年教师师德师风建设的重要环节,要建立完善的培训机制。

要把好新教师师德的入口关和建立导师制,把她入口关,就是搞好新教师的岗前培训工作,对新进青年教师开展包括师德师风在内的培训,并考核,氢是否熟悉和掌握师德理论作为上岗的重要依据;建立教学导师是在学校教务、人事、科技部门的统一安排下,各院系为青年教师配备教学导师,实行“传、帮、带”。教学导师不仅要指导新教师备课、上课、课外辅导,实践教学等教书环节,更重要的是指导新教师建立良好的师德师风,并付诸于平时的教学工作中。

作为一个教育工作者,要以严谨的工作作风和求实的态度,本着对教育事业、对学生和家长负责任的精神,在工作中探寻教育规律,兼收并蓄,切实把有值得推广价值的经验展示出来。

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