2023年金贸系就业工作总结 1

发布 2022-05-20 07:41:28 阅读 6406

4、 努力开拓就业市场,搭建广阔的就业平台。找工作不仅是学生自身的实力,还涉及到机遇问题,如果学生遇到的就业机会多无疑会提高他们的就业机率。所以我们在工作过程中也不断的开拓新的就业市场,挖掘新的就业渠道,尽最大努力给同学们提供帮助。

系部和辅导员老师有的时候在开拓就业市场上有局限性,但是我们充分把握住就业办通知和**上的就业信息以及每个校园双选会、专场招聘会,第一时间把信息传达给学生并且指导他们面试,增加了学生就业的机会。

5、 加强沟通交流。在学院就业指导中心的组织下,我们每周都有一次集中相互交流,就业数据跟踪的机会,这更是展示大家工作进度平台与工作方法融合的机会,通过沟通交流,我们能够向其他系部学习很多方法来弥补自己的不足,同时也能够根据自己的进度来督促自己努力工作。

6、 抓住有利时机,做好动员。近两年大学生就业难的问题在社会各个行业和领域都能够体现出来,当然也有一些对大学生来讲的利好政策,比较征兵、大学生自主创业等利好的政策,我们抓住这些对大学生的利好政策,对同学进行宣讲,鼓励他们动员他们积极的参与其中,所以今年我系的大学生自主创业人数也有所提高。

7、 发挥实习实践基地的作用。充分挖掘社会资源,发挥企业的力量,为大学生就业提供助力。我系充分发挥大学生实习实践基地的作用,与各企业洽谈,争取更多的就业工作岗位。

同时开辟民生银行、宁波银行等一些单位为新的实习实践基地。

8、 充分挖掘和发挥校友的作用,自我院第一届毕业生走向社会开始,每年都有很多的同学在祖国的大江南北、各行各业取得优秀的成果,有的同学在某个领域成了领军人物,他们的单位或者他们的企业每年都需要招聘毕业生,我们通过各种渠道和校友联系,尽力满足用人单位的用人需求。

2014级的就业工作持续了一年多,回首这一年多的就业工作仍然有很多不足的地方,由于个别辅导员老师新接手的班级,对学生的熟悉程度远不如带了四年的熟悉度高,所以在开展工作过程中有时候会遇到阻力,另外就是今年我系有两名辅导员老师是新上岗的,第一次做就业工作,还有很多需要学习的地方,没有完全掌握到就业工作的实质,对于基本的就业工作流程熟悉度不高。在有些问题的处理上没有科学合理的方法等这也是我系今年就业工作相对迟缓的一个因素。另外,学生的“有业不就”现象也比较严重,虽然老师们做思想工作,提供很多的就业岗位,但是同学们就是放弃这些机会,执着的回省考公务员、考研等待就业现象。

就业工作本身不是一朝一夕的事情,要发动系部所有师生的力量,共同努力,才能够取得好的成绩。展望未来就业工作,2023年的就业仍然有很多的挑战,我系一定提前入手,做好充分准备,创新工作方法,争取更大的进步。

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