2023年，随着高等教育的进一步普及，大学生就业工作已经成为当今高等学校工作中至关重要的一个环节。虽然这几年我系学生就业工作一直保持较好优势，但系里仍然十分重视学生就业工作。始终坚持“以学生为本”，扎实认真做好毕业生就业工作，提高2011届毕业生就业率。
在学院领导的重视关心下，学院就业指导中心生的正确指导下，以及毕业班辅导员努力下，我系顺利地完成了2011届毕业生就业任务和就业工作。下面就我系2011届毕业生就业工作情况报告如下：
一、2011届毕业生就业基本情况和就业特点。
2023年我系共有毕业生704名，其中本科455名，专科245名，参加就业人数706人，已就业人数702人。经广东省教育厅就业指导中心查实核定，我系总体就业率为99.43%。
从就业情况来看，本科毕业生市场营销专业学生就业99.29%、市场营销（物流）方向达到100%、国际经济与**也达到了98.22%；专科毕业生中国际经济与**、工商企业管理、物流管理三个专业学生就业率达到100%。
其中5人专插本、7名本科生考上了国内外研究生、3人应征入伍、14人考取公务员或事业单位、3人出国移民或工作。
与2010届毕业生相比，说明毕业生择业观发生一定的转变，更加灵活理性。2011届毕业生就业特点基本分布在广东省内各县市，特别是珠三角地区工作，以广州、深圳、东莞、中山等经济发达的地区较为集中，个别学生到省外城市工作，还有国外工作；从单位性质来讲，有国家机关单位、国有事业单位、国有企业单位、教育单位，也有三资企业、集体企业和及其他私营企业，还有学生自主创业。
二、2011届毕业生就业工作的主要做法和成效。
一）系领导高度重视，成立就业工作领导小组。
我系领导高度重视就业工作，将其作为政治任务，摆在各项工作的首位。为做好就业工作，我系成立以系党总支书记为第一责任人、系党总支副书记为第二责任人以及毕业班辅导员为成员的就业工作领导小组。根据国家就业政策和学院有关文件精神，结合我系实际制定就业工作计划，并全面贯彻落实。
积极参加我院的就业工作会议，会后我系立即召开会议，研究和落实会议精神。系党总支书记也多次抽出时间专门听取毕业生就业工作进展情况的汇报，并做出具体的指示。
二、明确分工，提高工作效益。
我系对就业工作进一步明确职责，并进行详细分工。教务员负责毕业生成绩和学分的清理和核算，辅导员负责学生学籍档案的清理、就业信息发布、就业情况的跟踪和统计，系党总支副书记负责就业指导与教育，就业工作统筹。
三、积极协调配合，认真落实工作。
一）加强毕业生思想政治教育工作，引导毕业生文明离校。
我系多次召开毕业生专题工作会议，要求辅导员在毕业生离校前的最后半年时间，经常与毕业生沟通联系，及时掌握他们的思想动态。首先，密切关注家庭困难、学业困难、就业困难“三难”学生的思想状况，鼓励他们积极面对人生，尽最大努力引导和帮助他们解决困难；其次，做好违纪违规毕业生的思想工作，在毕业前夕召集受处分的学生，通过召开座谈会等方式，鼓励他们能积极面对人生，在工作岗位上踏实工作，做社会上有用的人才；再次，做好宣传教育工作。我系通过宣传栏、横幅等形式做好毕业宣传工作，唤起毕业生对母校的留恋与热爱之情，从而自觉做好毕业前的离校工作；最后，在毕业典礼前夕，为了不让毕业生出现任何问题，辅导员全天值班。
我系实现全体毕业生文明离校的目标，毕业生未出现任何违纪事件。
二）强化就业指导，当好学生参谋。
我系强化对毕业生的就业指导，积极当好学生参谋，除了学院开设的《就业指导课程之外》，我系还举行了2次就业指导讲座，各班都召开了至少3次就业指导班会，重点讲解就业政策、就业形势、就业协议书使用办法、就业推荐办法、择业的心理准备、求职择业等知识；转变毕业生就业观念，调整就业期望值，帮助同学们树立就业的目标和方向，宣传“先就业再择业”就业思想，引导他们树立先就业再择业或创业的观念，引导他们积极到基层和第一线工作。
三）及时发布就业信息，积极组织供需见面会。
我系将招生就业处提供的就业信息，以及辅导员通过各种渠道获得的就业信息，及时向毕业生发布，为他们提供就业信息100多条；每个月定期向毕业生派发就业指导报。我系还组织积极参加毕业生参加校内以及广东技术师范学院天河学院等高校举办的招聘会，共组织了3次。
四）认真做好毕业生就业率统计工作。
在2023年上半年，由于毕业生几乎都不在校，所以系里提前做好了毕业生的各种****的统计工作，以方便毕业跟踪工作的有效开展。另外，系里要求所有本科毕业生都必须在毕业前自行找单位实习，并且开具实习证明，用以督促学生积极的寻求实习和就业单位。
在寻找实习和就业单位的过程中，许多毕业生****及工作出现变动，给就业率统计工作也带来了很大困难。为了做好毕业生就业跟踪的工作，辅导员也采取了很多措施，积极发挥毕业生党员和班干部的作用，通过**、邮件、飞信、qq留言等多渠道与他们取得联系。每个班挑选了多名认真负责的党员或班干部作为就业信息员，建立“班级就业跟踪负责人—男女生负责人—各个宿舍负责人”的就业跟踪机制，把每次的就业统计时间控制在24小时之内，更快更精准的统计就业率。
要求他们隔10天上报一次就业信息。我系每隔半个月为招生就业处上报一次全系毕业生就业信息。
五）做好留校准备专升本学生和考研究生学生的思想工作，引导他们正确处理升学与就业的关系。
我系2011届共有5名学生报考了专升本，占全系学生人数的3％，为了这些学生能很好地处理好就业与考试的关系，我系对他们高度重视。认为参加专升本考试不仅仅可以让学生继续深造，也是我们提高就业率的一种途径，在鼓励学生参加考试的同时我系也加强对他们的就业教育，引导学生做两手准备。
我系共有7名本科生考上了国内外研究生，占全系人数的的9.9%。为了提高学生的考研率和考研通过率，我系采取了很多措施，通过开设免费考研讲座，免费考研课程，晚自修考研课室、部分科目免修等措施，努力为参加考研的毕业生创造条件和争取时间，所以，我系能够取得考研上的大突破，和系里的关心和重视是分不开的。
六）扎实做好毕业生**答辩工作。
在系主任邓田生和系办主任林道锋的领导下，通过全系教师辛勤指导和辅导员老师的全力配合下，我系的本科**答辩取得了圆满成功、并且全部装钉成册装入档案袋中。2007级有24篇本科**被评为院级优秀**。
七）认真做好毕业生档案工作。
毕业班辅导员认真做好毕业生的档案装封工作，并顺利移交给学院有关部门，认真做好毕业生的党团组织关系的转出工作，并顺利交给毕业生本人。
四、2011届毕业生就业工作取得成绩和存在不足。
一）取得成绩。
根据招生就业处公布的省就业指导中心核实的数据，我系2011届本科毕业生应就业455人，实际就业451人，就业率为99.43%，其中有7名同学考上国内外研究生，3人出国移民或工作、6名同学自主创业，3名同学征兵入伍，12名同学考上国有事业单位，6名同学考上公务员。专科毕业生应就业249人，实际就业249，就业率为100%，其中有5个人考上专插本。
二）存在问题。
1、部分本科毕业生存在“高不成低不就”状况，相互攀比，未能摆正就业心态，错过了很多就业机会。毕业生存在一次就业定终身误区，不愿到基层工作。
2、部分学生动手能力不强，专业技能不强，面试遇到挫折容易产生消极心理状态，影响学生找工作的积极性。
3、少数学生语言表达能力、社交能力不强，离企业的面试要求有一定的距离；有个别同学面试前准备不够充分。
五、毕业生就业工作的改革与展望。
一）从我系新生入学就开始着手，灌输“职业规划—就业目标”的理念，让学生了解行业动态、根据自身所学专业和自己的特产、兴趣爱好建立整个大学四年的学习规划，并且不时督促实行，让学生赢在起跑线上。
二）学生深入了解行业情况后，再设职业生涯规划培训，最好能将职业规划融入到日常的专业学习之中，让学生们在不断学习专业知识的过程中，潜移默化的树立正确的规划和目标。
三）由于大学生极易出现“思”“行”不相符，即实际行动跟不上实际计划，所以，规划的设立需要全程跟踪和不断强化，把职业发展规划贯穿到整个大学过程，以督促学生努力实行。
另外，我系还将以市场为导向，以实现充分就业为目标，围绕“巩固就业率，提高就业质量”的总体思路，加大教学改革力度，培养应用型人才，帮助学生做好就业的目标规划与就业择业心态调整，努力开创我系就业工作新局面。
经济管理系。
2023年3月1日。
信息系2019届毕业生就业工作总结
20xx 20xx年我系认真贯彻落实学院有关促进毕业生就业方针政策，结合系部实际，以服务促就业，以管理促就业，以科学指导促就业，继续坚持学校推荐 学生与用人单位双向选择 的就业指导方针，采取积极有效的措施，信息系20xx届毕业生共有名263名毕业生，分为5个专业，截止20xx年6月30日，全系的就业...
2019届毕业生就业表
2011届毕业生就业推荐表 填写与打印说明。一 填写说明。1 推荐表可从学校就业网页 学校主页 招生就业 就业指导 自主直接 或从各学院07级辅导员处领取 电子版 2 需填写的内容可电脑输入或 后手工填写，要求字迹干净 整洁。3 打印或填写后，于2011年10月25号以前，以学院为单位统一来校就业指...
2019届毕业生就业表
姓名 黄惠秋 专业 英语教育。学号 10020120618 班别 10 6 班。广西幼儿师范高等专科学校招生就业处。填表说明。一 广西幼儿师范高等专科学校毕业生就业推荐表 主要用于反映毕业生的基本情况，是学校向用人单位推荐毕业生的重要依据，毕业生必须按要求全面 准确 真实地填写，表中所有栏目均不得留...