中山市中小学教师工作绩效综合评价方案

发布 2022-05-13 16:19:28 阅读 7953

中山市民众中心小学教师工作绩效综合评价方案(试行)

为全面、客观、公正地评价教师工作绩效,根据市镇等有关规定,结合我校实际,制订本评价方案。

本评价采用多元评价主体方式进行他评,学校、年级组、教研组(或备课组)、学生皆为评价主体。

本评价原则上每年度进行一次,也可以每学期进行一次。职业道德进行定性评价,育人能力、工作绩效进行定量评价。综合评价采用定性描述,一般分为优秀430元、合格370元、基本合格200元、不合格100元四个等级。

民众中心小学教师工作绩效综合评价细则。

一、 教师工作综合评价指标框架。

二、教师工作综合评价量表。

注:综合评价,a1达优等,得分90分以上为优;a1合格(或以上),得分70-89分为合格,得分60-69分为基本合格;a1不合格,或分数低于60分,为不合格。

a1职业道德评价量表。

说明:量表a1为定性评价,评价时填写a、b、c三个等级;a2、a3为定量评价,直接填写对应分值。

a2育人能力评价量表。

a3工作绩效评价量表。

中山市中小学教师工作绩效综合评价方案

中山市民众中心小学教师工作绩效综合评价方案 试行 为全面 客观 公正地评价教师工作绩效,根据市镇等有关规定,结合我校实际,制订本评价方案。本评价采用多元评价主体方式进行他评,学校 年级组 教研组 或备课组 学生皆为评价主体。本评价原则上每年度进行一次,也可以每学期进行一次。职业道德进行定性评价,育人...

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