中山市中小学教师工作绩效综合评价方案

中山市民众中心小学教师工作绩效综合评价方案（试行）

为全面、客观、公正地评价教师工作绩效，根据市镇等有关规定，结合我校实际，制订本评价方案。

本评价采用多元评价主体方式进行他评，学校、年级组、教研组（或备课组）、学生皆为评价主体。

本评价原则上每年度进行一次，也可以每学期进行一次。职业道德进行定性评价，育人能力、工作绩效进行定量评价。综合评价采用定性描述，一般分为优秀430元、合格370元、基本合格200元、不合格100元四个等级。

民众中心小学教师工作绩效综合评价细则。

一、 教师工作综合评价指标框架。

二、教师工作综合评价量表。

注：综合评价，a1达优等，得分90分以上为优；a1合格（或以上），得分70-89分为合格，得分60-69分为基本合格；a1不合格，或分数低于60分，为不合格。

a1职业道德评价量表。

说明：量表a1为定性评价，评价时填写a、b、c三个等级；a2、a3为定量评价，直接填写对应分值。

a2育人能力评价量表。

a3工作绩效评价量表。

中山市中小学教师工作绩效综合评价方案

中山市民众中心小学教师工作绩效综合评价方案 试行 为全面 客观 公正地评价教师工作绩效，根据市镇等有关规定，结合我校实际，制订本评价方案。本评价采用多元评价主体方式进行他评，学校 年级组 教研组 或备课组 学生皆为评价主体。本评价原则上每年度进行一次，也可以每学期进行一次。职业道德进行定性评价，育人...

内江市中小学教师

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中小学教师绩效工资参考方案

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