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山东xxxxx****。
00九年安全技术管理培训计划。
二00八年十二月。
审核：编制：二。
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编制培训计划的说明。
生产经营单位是安全生产的责任主体。人是安全生产的关键因素。企业消除不安全行为和各种不安全状态的事物，都要从人的安全教育培训着手，让员工先从理论上明确什么是安全，怎样做才安全这些基本的问题，才能为企业安全生产管理理打下良好的基础。
各部门都应积极支持安全培训工作，明确安全与生产的相互促进、互作用的辨证关系，使安全培训工作做实做好。提倡各部门结合生产工作实际，开展有特色的安全管理培训，为公司安全工作做出新贡献。
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授课单位或组织实施。
培训课目参训人员。
培训内容。目的要求。
授课人。部门。
完成培训时间。
中层及中全体中层1、国家有关安全生产方针、政通过培训使全体中层明确各1、公司总经安全生产年度内层以上干以上干策、法律法规。部培训。
部。自的安全管理责任，全面系统理、分管经技术管理适当的。
科。时间进行。24学时。
2、公司规章制度、经济责任制地落实安全质量标准化的有理。考核办法。
3、安全质量标准化。
关内容，结合标准和要求，制2、安全技术定本部门安全制度和经济责管理科。
4、《安全管理评价标准》及各任制办法，使安全管理工作制3、外聘教师部门安全责任。
度化、规范化、进一步促进安。
5、安全管理的基本知识、方法全生产管理工作。与安全生产技术。
6、事故隐患排查与重大事故防范。、
7、公司应急救援预案。
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授课单位或组织实施。
培训课目参训人员班组长培全体值班训。
长、班组1、国家有关法律、法规。长。
2、公司安全管理规章制度。
3、班组长安全管理责任。4、公司安全质量管理标准。
5、安全管理专业知识、技术常识。
6、岗位危险源及危害因素控制要点。
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完成培训时间16学时。
培训内容目的要求。
授课人。通过对班组长培训，强化安全1、安全生产。
部门。质量管理的一线职能落实，更技术管理科安全生产09年5具体、更系统和规范。
技术管理月份。
2、外聘教师科。
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参训人员。培训课目。
培训内容。目的要求。
授课人。部门。
授课单位或。
组织实施。训时间完成培。
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新招员工新招中员、公司级：安全生产基本知识；通过培训树立新员工安全质1、安全生产安全生产随时进**教育工。
公司安全规章制度；劳动纪律；量管理意识，为落实质量管理技术管理科技术管理行作业场所和岗位存在的危险因标准打好基础，消除不安全因2、人事劳资科素；事故案例。
素，减少安全生产责任事故的科。
3、保卫科4、设备动力科。
24学时。车间级：本车间安全生产状发生。况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的不安全因素、防范措施及事故应急措施；事故案例。
班组级：岗位安全操作规程；生产设备的安全装置；劳动防护用品正确使用；事故案例。
授课单位或组织实施。
培训课目参训人员。
培训内容。目的要求。
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完成培训时间。
部门。学习---好资料。
特种作业应换证和1、电工：电子作业；电器设备贯彻落实国家特种作业人员上级专业对安全生产年度内人员培新增加的的安装运行、检修；甚而知识安全技术培训考核标准。训、复训特种作业及实践考核。
人员。2、金属焊接切割作业：金属焊接切割专业知识及实践考核。3、内部机动车辆驾驶：相关专业知识。
4、起重机械：相关专业知识。5、压力容器：相关专业知识。
口部门。技术管理完成。科申报协调。
授课单位或组织实施。
培训课目参训人员。
培训内容。目的要求。
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完成培训时间。
部门。学习---好资料。
安全管理安全生产1、安全生产管理、安全技术管通过系统理论学习，指导工作1、安全生产安全生产年度内人员教育技术管理理、职业健康、安全生产规章、实践，促进安全质量管理工作技术管理技术管理。
科人员及规程、规范和标准。
标准化、规范化，系统协调好科。
2、外聘专家教师。
科。24学时。
全体兼职2、事故报告和处理及应急措日常安全管理工作。安全人员施。
3、危险源管理及应急处理。4、应急预案的组织实施方法。5、本企业危害作业的分布及安全预防。
授课单位或组织实施。
培训课目参训人员。
培训内容。目的要求。
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完成培训时间。
部门。学习---好资料。
复工、变相关人员1、安全基础知识。换工种教育。
提高复工及转换工种人员的1、安全生产安全生产年度内。
2、变换、复工新岗位的安全操安全意识，熟悉新岗位的安全技术管理技术管理随时进作规程。
3、公司规章制度。
操作规程和要求。落实。
二、三科。级教育的内容。
2、各车间技术骨干。
科。行。24学时。
授课单位或组织实施。
培训课目参训人员。
培训内容。目的要求。
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完成培训时间。
部门。学习---好资料。
职业健康从事职业1、职业危害的因素。教育。
使从事有职业危害人员明确安全生产技安全生产年度内。
技术管理。16课时。
危害作业2、预防危害的方法；自救、互危害的因素及预防的方法。减术管理科人员、相救常识。
关工程技3、相关法律、法规。术人员。
少受危害的程度。
外聘专业教科授。
授课单位或组织实施。
培训课目参训人员。
培训内容。目的要求。
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完成培训时间。
部门。学习---好资料。
全员教育全体员工1、安全生产新知识、新技术、提高全员安全质量意识，减少安全生产技安全生产年度内。
安全生产法律法规，作业场所各类不安全行为，预防事故。术管理科和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。2、安全生产管理基础知识。
外聘教师。技术管理科。
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度公司培训计划
公司2011年度培训计划。一 培训计划概要。2011年是公司的重要一年，对本公司质量管理体系运行机制 质量管理水平 员工素质的提升提出了更高的要求。结合相关法规，特制定本年度培训计划，要求各部门严格按此计划实施。依照 生产质量管理规范 及其实施细则的要求，为了加强对员工进行有关法律 法规 职业道德 ...
度公司培训计划方案
2015年度公司培训计划方案。公司培训管理实施流程。第一节培训目的。1 改善公司各级各类员工的知识结构 提升员工的综合素质，提高员工的工作技能 工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。2015年度公司培训计划方案。第一章公司培训管理实施流程。第一节培训目的...
监理公司度培训计划
监理公司年度培训计划。监理公司年度培训计划 1 公司各部门 各项目监理处 为了全面贯彻 实施公司 规范监理行为，提供满意服务，实现合同承诺，注重持续改进 的质量方针，实现 工程 服务 质量合格率100 服务顾客满意度85 规范监理达标率85 以确保质量体系不断改进 顾客投诉处理率100 的质量目标，...