经过×天紧张的培训学习，x×年全州乡镇规划管理干部培训班即将结业。
在此，我代表×职院，对举办培训班给予大力支持的州xx等单位表示感谢，对精心组织、认真执教、热忱服务的各位同志表示问候，对顺利结业的各位学员和受到表彰的优秀学员表示祝贺！
刚才，×职院成教部主任×同志总结了培训情况，优秀学员代表交流了培训心得。总的来说，这次培训班圆满完成了各项任务，达到了预期效果，主要有四个方面的特点：
一是领导重视。州委、州**高度重视城乡规划及专业人才队伍建设，×书记亲自安排，明确由×职院牵头，会同州住建局举办乡镇规划管理干部培训班，×州长对办班有关事宜作了具体安排，州**办专门印发学习通知，各学员所在单位在脱贫攻坚、乡村振兴等工作任务十分繁重的情况下选派人员脱产学习，充分体现了各级领导对乡镇规划管理干部能力提升的高度重视。
二是纪律严明。大家以高度的责任感和使命感，克服工学矛盾，严守培训纪律，实现了从领导干部到普通学员的转变，从繁忙工作到专心学习的转变，有效保证了培训时间、培训质量。大家都很珍惜这次学习机会，除特殊情况以外，都能沉下心来安心学习。
三是组织精心。×职院和州住建局根据州委、州**要求，科学安排培训课程，精心选邀授课专家，尽最大努力保证大家学有所成。特别是在课程设计上，既注重理论基础教学，又强调实践能力培养；在教学形式上，既有课堂讲授讨论，又有现场参观体验；还组织了生动有趣的体育竞赛活动，交流了感情，增进了友谊。
四是成效明显。大家珍惜这次学习培训的良好机会，认真听课，勤于思考，深入交流，对村镇村庄规划、国土规划执法、传统村落保护、美丽乡村建设等方面的规划知识有了新的认识和理解，对提高乡镇规划理论水平和实际操作能力有了新的思维和路径，为更好服务乡村振兴战略、加快美丽开放幸福新×建设奠定了基础。
在大家即将结业重返工作岗位之际，给大家提四点希望和要求：
一要提高政治站位，开创城乡规划新局面。
****指出，“规划科学是最大效益，规划失误是最大浪费，规划折腾是最大忌讳”，并在**城镇化会议等不同场合，对强化规划引领作出强调和部署。
我们要从树立“四个意识”、践行“两个维护”的高度，认真学习领会、全面对标看齐、坚决贯彻落实，充分发挥好规划的建设纲领、管理依据作用，努力在规划中挖掘发展潜力，在规划中谋求竞争资本。要把践行新发展理念、落实高质量发展要求体现在城乡规划的全过程，把推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局落实到城乡规划的各方面，尤其要围绕党的十九大提出的“七大战略”，特别是乡村振兴战略，拓宽城乡规划的视野，明确城乡规划的重点，提出城乡规划的务实举措。
重点要结合打造国内外知名生态文化公园、建设美丽开放幸福新×这一蓝图愿景，立足优化提升“一个州府核心城市、三个重点经济区、一小时旅游经济圈、七个县城区域节点、三十个特色小镇”的新型城镇体系，坚持山区特点、民族特色、时代特征“三特融合”，做活山水文章，凸显民族元素，发展绿色产业，打造最具乡愁记忆的土家族苗族原乡群落，彰显城乡布局之美、底色底蕴之美、人居环境之美、和谐共生之美。
三要强化监督管理，推动城乡规划落地落实。
规划的生命力在于实施，大家要当好规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋的执行者和维护者，确保一张蓝图管到底、建到底。要加强规划制度建设，充分发挥专业所长，积极推进规划编制、执行和监督等管理体制改革，建立完善州县乡村四级城乡一体的规划体系，不断提升规划管理效率。
要提升规划执法效力，树牢“规划即法”的意识，做到知法、守法、**，严格落实规划执法巡查制度，积极开展查非拆违整治行动，重点查处在城区、景区、城郊违法购买土地建私房、小产权房行为，查处在农村违法占有耕地建房行为，为推进新型城镇化和实施乡村振兴战略创造良好发展环境。
要当好规委会的参谋助手，优化规划审批的职责权限、前置条件、办事流程，尤其要认真落实审批职责，在执行重大项目专家论证、项目批后跟踪管理、项目竣工审察验收等制度中，必须坚持原则，坚决做到违背政策的规划不批、违反规划的项目不批、违规操作的项目一查到底，推动形成事前把关、事中监督、事后检验的全程审监机制。
管理干部培训总结
听了石卉教授的课，有一种感觉一直在充斥着我 生活中都是晴天，所有的阴霾都已退去，因为我选择了正向的人生。凡事都是一体两面，有利也有弊。咱们每个人的内心都有一个正向的动机，所谓正向也就是凡事都向积极向上的那一方靠拢。没有所谓的难题，只有有限的观点。很多时候的困难我们只是被自己的有限视野所羁绊。就像在我...
公司管理干部培训计划
主管级管理干部培训计划。1 培训目的。1 从中层管理人员入手，统一思想，树立目标，形成不断学习 终身学习的观念和行为 明确企业发展的愿景和人才储备规划 形成凝聚力和向心力，增强对企业的忠诚度 旨在全方位打造中层管理者的执行力，使其通过培训与实践逐渐成为信守承诺 结果导向 百分百责任的执行型人才，并向...
2023年公司中层管理干部培训计划
一 培训目的。为了提高公司中层以上管理人员的综合素质，转变思维方式，尽快适应社会发展对企业改善管理之要求，掌握企业管理的基本常识和基本方法，培养和增强全局意识 团队意识 竞争意识 制度意识 执行意识 学习意识和创新意识，提高计划能力 组织能力 沟通能力 判断能力和解决问题能力，以期带动企业改善管理，...