制度名电子文件编码。
员工培训档案管理办法。
glwa064页码。
×公司员工培训档案管理办法。
一、为了加强员工培训的档案管理工作，使员工培训工作有据可查，特制定本办法。
二、员工培训档案是对员工自进入公司开始所参与过的各种培训活动的详细记录。
三、员工的培训记录内容包括：
1)在职前训练中，该员工接受各种专业培训课程的课程名。
称、内容、时间、出勤记录，参加有关考试的试卷，培训人员对该员工的培训评估以及员工参加职前训练后的心得体会或汇总报告等；
2)在岗位培训中，员工参与的专业或外语的训练课程考勤记录、课程情况、考试成绩、评估**、总结报告等；
3)在工作期间，员工自费参加社会上举办的各类业余进修课程的成绩报告单与结业证书复印件等有关材料。
四、员工培训档案与其工作档案一起被公司人力资源部作为对员工晋升、提级、加薪时的参考依据。
五、员工的培训档案也是公司培训部发掘与调配人才的原始依据。六、本办法自公布之日起实施。签发人。
责任人签名。
员工档案管理办法
1 目的。1.1 完善人力资源管理体系，提升人力资源开发能力。1.2 完善员工在公司的信息记录。1.3 建立公司员工档案管理体系，提升档案管理能力。2 原则。2.1 客观原则。要求记录员工的档案信息客观公正。2.2 真实原则。要求记录员工的档案信息真实，而且有据可查。2.3 充分原则。要求记录员工在...
员工档案管理办法
1.目的。为规范档案管理，保证员工档案的及时归档与妥善保管，使人事作业有依据可循，特制订本管理办法。2.风险。规范员工档案管理，保密员工信息泄露。3.范围。适用于xx集团所有员工 包含劳务派遣员工 4.职责。人力资源部负责建立 更新 查阅 保管员工档案。5.员工档案的建立。当新员工报到时，人力资源部...
员工档案管理办法
2 人事档案借阅时均需办理借阅手续，并在规定时间内归还，借阅时间为一天。3 一般员工不得借阅他人的人事档案，部门经理或上级主管可以借阅本部门员工的档案，借阅其它平级部门档案需借阅人直接上级及人力资源部经理批准后方可借阅。4 查阅人事档案的人员，对档案内容应严加保密 5 不准在材料上圈划 涂改 销毁 ...