颐养通养老管理软件。
1.管理层实行岗位培训，每两年脱岗学习一次。每半年外出考察培训一次。培训内容和要求为：
1)了解养老相关法律、法规和规章。
2)掌握业务、财务、人事、行政管理、老年医学等养老机构内部管理相关知识。
3)了解老年**、老年心理学、老年行为学等相关老年学知识。
养老机构护理员实行上岗培训，培训内容和要求为：
1)了解并初步掌握护理基础知识和老年生活护理知识。
开展老年护理临床实习，了解并初步掌握临床护理基本规范。
3)职业道德教育。
养老机构护理员在从事护理工作一定时期后，可以参加二次培训。二次培训的内容和要求为：
根据要求熟练地掌握相应的护理基础知识和老年生活护理知识。
2)开展老年护理临床实习，根据要求熟练地掌握相应程度的老年临床护理规范。
了解老年**、老年心理学、老年行为学等相关老年学知识。
职业道德教育。
4.医务人员业务技术培训，培训内容和要求为：
1)医务室医务人员每半年进行一次预防疾病知识的培训活动；对新进人员进行岗前培训与考核，培训时间不少于2小时。
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医务人员积极参加预防控制老人疾病知识的活动。
3)医务室医生必须加强医疗业务学习，不断进行知识更新，**当前医疗事业发展的新动向。4)根据入住老人疾病发生情况的特点，提出可行性措施，降低老人疾病的发病率。
教育培训机构员工管理制度
为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规 规章的规定，结合学校的实际情况，制定本规章制度。一 各岗位的编制及定编。1 学校各职能部门用人实行定员 定岗。2 学校各职能部门的设置 编制 调整或撤销，由校长提出方案，报董事长批准后实施。3 各职能部门对职位的设定应本着...
养老机构应急预案
xx老年 院 护理中心。预防与处置突发性事件应急预案。本预案已经民政部门相关专家审阅 批复，符合养老院 护理中心 现行实际情况，敬请参考。为保障本 院 护理中心老人的身体健康及人身安全，有效处理护理中心的各种突发事件，使损失降低到最低限度。现根据实际情况，特制定本预案。一 应急小组。成立应急小组，负...
培训机构员工手册
员工手册目录。一 各专业培训计划1 二 教学大纲1 三 学期授课计划1 四 校历1五 作息时间表2 六 学期教学进度表2 七 教师任课的确定2 八 课程表及开班计划2 九 代课 调课2 十 课堂教学抽查2 十。一 备课3 十。二 讲课3 十。三 作业3 十。四 辅导3 十。五 实训4 十。六 教学检...