4.3 培训计划的实施。
公司办公室按公司年度培训计划，协调各部门实施培训活动。各项培训组织负责人在培训计划完成后，将培训结果在实施后一周内填写好《员工培训表》反馈到公司办公室，由公司培训岗统一记录于《员工培训记录卡》并保存。
4.4 培训方法。
4.4.1 岗前培训。
4.4.2 岗位培训。
4.4.3 企业外。
6 考核。6.1 接受了培训的员工，经培训后应进行培训考核。
6.2 考核的方式由培训组织者在培训计划时按照有关要求制定，可以笔试、课堂提问、现场实操等，在保证培训目的实现及可记录的前提下不作限制。
6.3 对从事药品生产操作岗位的人员在完成了公司岗位培训考核合格后，由公司办公室按药监部门有关文件要求填写考核登记表，发本企业岗位培训证书。
员工培训表。
部门（盖章）：
说明：1、凡有笔试应附试卷。
2、培训后一周内应将此表交办公室培训岗。
3、培训方式是讲授的在培训后一周内将讲课提纲内容交办公室。
员工培训管理制度范本
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员工培训管理制度范本
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