最新整理酒店英语培训计划书。
培训对象。适合零起点且对酒店英语感兴趣或是在酒店工作的人士。在多听多说的环境中从发音、词汇、对话、句型等方面进行专业的酒店英语培训。
对酒店英语有兴趣，准备在涉外酒店工作或者已经酒店工作，想提高酒店英语水平和想提升自己英语口语水平的人士。
培训地点。酒店会议室或学员指定地址培训形式a:互动式教学；b:课程实践与理论结合；c:实战案例分析；d:英语游戏参与；e:录制***音频；课程内容。
1、《酒店英语》初级第一册、第二册；自编酒店教材、涉外酒店经常用语等。
2、五星级酒店培训教材和酒店高级涉外经理等第一手实战语言经验等。方案一、（六个月时间酒店英语学习计划）1、学习时长：6个月（半年时间）2、
上课时间：每周、、（根据酒店的要求）或周、、
3、上课频率：每周2次4、
上课教材：1、《酒店英语》初级第一册、第二册；2、《自编酒店教材》、《酒店英语经常用语》等。
3、《五星级酒店内部培训教材》和《酒店商务用语》等第一手实战语言经验等。
5、上课计划：
教学大纲）a:大约两周到三周时间掌握基础的酒店基础知识（通过酒店英语词汇学习掌握英语音标）；
b: 01---03周时间掌握酒店英语的初级课程01-12课；c: 04---06周时间掌握酒店英语的初级课程13-25课；d:
07---09周时间掌握酒店英语的初级课程26-38课；e: 10---12周时间掌握酒店英语的初级课程38-50课；
f:学习期间有两次检测考试，和酒店管理方以及学员沟通完善教学方案；e: 13---24周时间掌握酒店英语中级教程；
X酒店培训服务员工作计划书
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酒店餐饮培训计划书
酒店餐饮部员工培训计划书。培训主题 培养一支忠诚快乐员工队伍。培训宗旨 与时俱进 高效多能 工学相济 全面评估。培训重要性 培训之所以重要是因为 培训是过滤网 培训可删去不利于酒店发展的态度 理念和行为 培训是调色板 培训可提高员工对酒店文化和行为的认知度和认可度 培训是磁石 培训有利于提高酒店的凝...
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酒店新员工培训计划书范文。一 新员工培训程序。1了解新员工背景资料。并初步确认培训方式方法。2确定培训时间。并通知新员工。3准备相关 如入职培训签到表及新员工入职培训评估表。4开展培训课程。5填写培训评估表。通过授课人依据新员工的表现，填写培训评估表。6参观酒店。7培训考核。8培训结束。对考核及格的...