(2008—2023年)
根据黑龙江省教育厅《关于组织实施新一轮以基础教育课程改革为核心内容的中小学教师培训的意见》，制定本方案。
一、指导思想和目标。
以保证中小学教师尽快适应岗位需要为目标，以培养爱岗敬业和教育教学能力为重点，优化培训环境，拓宽培训渠道，促进新教师健康成长与发展，为建设适应实施素质教育和新课程需要的新型教师队伍奠定基础。
通过培训，进一步巩固新任教师的专业思想，热爱教育事业，具有岗位适应能力，逐步实现从心理、行为、专业知识、思想意识、人际关系等方面，向教师角色的转变，尽快适应中小学教育教学工作需要。到2023年底，每位新教师接受不低于120学时的培训。
二、培训对象。
师范院校毕业的试用期教师或从其他行业转入教师岗位工作一年以内的教师。
三、培训内容与形式。
培训方式：新任教师培训以集中培训和校本研修相结合为主要形式。集中培训为60学时，可采用专题讲座、看录像、参观走访、经验介绍、研讨等方式进行。
校本研修为60学时，可采用自学自练、观摩教学活动、教学实践等形式进行。充分发挥校本培训的作用，选派师德高尚、业务精良（本局或本校）的骨干教师担任指导教师，为新教师的成长搭建展示的平台。
四、保障措施。
1、承担新任教师培训任务的培训机构要在教育行政部门的领导下，制定切实可行的新教师培训方案。建立健全激励机制和管理机制，积极促进新教师的成长与发展。
2、要充分发挥师训、教研、科研、电教等部门的作用，制定切实可行的新教师培训方案和计划，形成合力，有效地完成培训任务。要认真落实指导教师，有目的、有计划、有步骤的开展新教师培训，确保培训的实效性。
3、加强管理，确保培训质量。要认真做好培训的管理工作，建立新教师成长记录袋。担任新教师培训工作的培训机构要创造条件，搭设平台，通过观摩、交流、竞赛等活动，促进新教师尽快胜任本职工作。
要加大新教师培训的考核和管理力度，经培训单位和任职学校共同考核合格的新任教师，由培训机构颁发同级教育行政部门验印的《新教师培训证书》，做为转正评聘的必要条件。
新教师自培计划新教师培训计划
学海无涯，知识是无止境的，因此每个教师都需要终身学习。新教师如何制定自培计划。下面是收集整理的新教师自培计划，欢迎阅读。新教师自培计划篇一。一 个人情况分析 20xx年参加工作的我在四年的教师生涯中有不少斩获。我能较好地把新课程理念运用于自己教育教学之中，有一定的科研能力。2010被评为教学新苗，2...
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一 入职前检测。1 笔试 相关科目的中考题或者高考题，75分 满分100分 及以上可以进入面试，面试为试讲。2 试讲 随便抽取一篇课文进行15分钟左右试讲。能达到重点突出，能较为通俗讲清楚难点，教学方法可行，则视为通过面试。二 教学前培训 1至2个礼拜，视教师情况而定 1 第一天由刘老师统一交代格润...