新员工岗前培训资料。
一、公司简介（vcd光碟）二、公司组织架构。
设董事长、总经理、各中心、各部门及主要负责人、部门职能等等。
三、公司的质量方针和质量目标。
四、文化娱乐：公司设有乒乓球室、桌球室、卡拉ok室，图书阅览室、投影室、培训室、
黑板报、文化橱窗等。乒乓球室、桌球室每天晚上开放（到保安室领取用具即可）。卡拉ok室逢单周六晚上7：
30分开放，逢双周六晚开放投影电影，黑板报每十天一期。五、员工手册(内容介绍)六、对新员工的要求。
1、新进员工必须学习和了解公司的各项规章制度，并严格遵守，违者按相关规定处罚。2、必须按上下班时间打卡，不能代人或替人打卡，一经发现，罚款50元。
3、有事必须提前办理请假手续，填写请假条（程序说明），否则按旷工处理，罚款至少50
元/天，连续旷工三天或一月累计旷工五天作自动离职处理。
4、公司原则上包吃住，如果不足半年，不论何种原因离职，均须扣回伙食费。5、上班时间工衣、厂牌，不能穿拖鞋，定期检查，违者处罚。6、生产岗位的员工必须明确操作规程，按章操作。
7、加强学习，不断提高自己的技术文化水平，把好质量关。8、积极参加各种培训，培训应准时，并做好记录。9、严禁在厂区吸烟，违者处罚20元/次10、打饭时自觉排队，吃多少打多少，不得浪费，不随地倒饭菜，确保整洁卫生、
住宿服从安排，不得随意调换。爱护室内外设施，不得损坏，防止下水管道堵塞，注意宿舍卫生，公司每周检查一次，卫生差的宿舍每人罚款10元。
注意防火，不得在房间乱接电线，不得使用大功率电器，消防一切火险隐患。如需辞职，必须提前一个月申请，填写辞职申请报告，经部门主管同意，办理相关否则费用由住宿人员自理。
手续，到期可结清工资。15、夜间不能超过11：30分进厂，如有违反扣罚10元。
公司新员工岗前培训计划
学习 好资料。一 培训目标。一 了解的历史 现状和未来，熟悉 领会并认同企业文化的理念 要求 接受企业的价值理念，培养良好的品格。二 熟悉公司有关管理制度，培养学生的纪律意识 服从意识以及团队合作意识。三 掌握酒店员工应具有的服务意识 基本行为规范，达到酒店员工的基本素质要求，以及通过形体礼仪的强化...
公司新员工岗前培训发言
各位同事 大家好！很荣幸能参加这个年轻奔放的盛会，我带来600名同事的亲切问候，也转达总经理的殷殷关怀。在大家的目光包围里我深受感染，因为15年前我也是作为一名刚刚走出象牙塔的学生经历过同样的瞬间，所以我特别能体会大家的心情。今天，首先我要祝贺大家，因为进入 你们的性格将得到塑造，你们将开始无意识的...
公司新员工岗前培训发言
各位同事 大家好！很荣幸能参加这个年轻奔放的盛会，我带来600名同事的亲切问候，也转达总经理的殷殷关怀。在大家的目光包围里我深受感染，因为15年前我也是作为一名刚刚走出象牙塔的学生经历过同样的瞬间，所以我特别能体会大家的心情。今天，首先我要祝贺大家，因为进入 你们的性格将得到塑造，你们将开始无意识的...