新员工上岗及员工转岗、复岗等岗前教育培训。
内容的规定。
一、新员工岗前教育培训内容。
一）公司教育：
1、企业发展简史；
2、企业组织机构；
3企业各项规章制度，如：公司《员工劳动规章制度》、《规章制度汇编》；
4、相关法律法规，如：《安全生产法》、《消防法》等；
5、企业的质量方针，目标、企业宗旨、文化理念；
6、安全、质量要求；
7、职业道德。
二）班组教育：
1、班组（岗位）情况、工作性质、特点、职责；
2、班组管理要求；
3、“设备、工艺、岗位”操作规程；
4、爱岗敬业精神；
5、安全、质量要求，注意事项（事故典型事例），如：岗位安全生产责任标准规范、应急预案、危险源辨识及告知事项；
6、相关法律法规。
二、转岗岗前教育培训内容。
一）公司教育：
1、转入部门情况，工作性质、特点；
2、转入部门工作中的重点注意事项及整体工作要求；
3、爱岗敬业、团结协作及沟通协调、遵章守纪等方面的知识；
4、相关法律法规。
二）班组教育：
1、新岗位职责要求；
2、安全操作规程；
3、危险源辨识及注意事项；
4、岗位安全责任标准规范；
5、安全包保责任制相关内容；
6、对岗位的考核要求。
三、复岗岗前教育培训内容。
一）公司教育：
1、离岗期间企业发生的新变化及新形势要求；
2、部门管理新要求；
3、工作中的重点注意事项及整体工作要求；
4、爱岗敬业、团结协作及沟通协调、遵章守纪等方面的知识；
5、相关法律法规。
二）班组教育：
1、岗位职责要求；
2、安全操作规程；
3、危险源辨识及注意事项；
4、岗位安全责任标准规范；
5、安全责任制相关内容；
6、对岗位的考核要求。
四、调岗岗前教育培训内容。
调岗员工（部门内部调整），如调整至新岗位，由部门报办公室，按转岗岗前教育培训内容进行培训；如岗位未发生变化，如：集约化驾驶员车辆调整而岗位不变，则由班组进行针对性教育并建立相关记录，报办公室存档备案。
五、驾驶员岗前教育培训内容。
由于道路危运行业属高危行业，驾驶员身处生产安全一线，承担着重要的安全职责，因此对驾驶员的岗前教育培训由专职安全管理部门（安全科）负责实施并建档，教育课时及教育内容根据安全生产相关法律法规要求确立。
新员工上岗及员工转岗、复岗等教育培训内容，可根据企业发展和安全管理需求做出随时调整，调整内容要及时体现在员工培训档案及培训记录中，培训记录个人留存备查，培训档案填写完整后，找办公室存档。
新员工上岗及员工转岗、复岗等教育培训课时，不得低于培训档案管理要求，可根据课时要求适度安排培训教育内容。
寿光市巨泰物流****。
二〇一四年一月三十日。
新员工岗前培训
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