2023年12月。
集团人力资源部。
一、活动目的。
通过“培训成果展示会”活动，充分展示2023年度集团重点项目的培训亮点以及2023年培训发展方向。特此，集团成立湘粮学院促进集团向学习型组织的转变，增强企业的核心竞争力，为集团的可持续发展提供强有力的人才保障，使得集团更加辉煌。
二、活动主题。
赋能于人，智学成才】，2023年度培训成果展示会。
三、活动对象。
集团高层、集团中层及部分基层员工。
四、活动时间。
2023年1月26日（暂定）
五、活动地点。
集团三楼多功能厅。
六、活动流程。
七、“拜师会”具体安排。
第一项：主持人致开场词
第二项：请导师上台并入座
第三项：徒弟将《拜师帖》递给导师。
第四项：徒弟向导师三鞠躬（集体）
第五项：徒弟向导师敬茶
第六项：导师赠与徒弟赠言（或礼品）
第七项：师徒宣誓。
第八项：礼成，师徒合影留念
第十项：主持人宣布拜师会结束。
备注：高管导师代表（2人），后备人才导师代表（2人），金种子导师代表（2人），新人导师代表（2人），拜师仪式上，伴着《高山流水》悠扬的古典乐曲。
八、“辩论赛”具体安排。
案例背景。小张是集团收储公司的一名员工，近年来连续发生稻谷失窃事件，向公安部门报案也无结果。于是，公司在大门口粘贴公告：
发现盗窃者一律开除。之后不久，保安在公司大门口从保管员小张的车里查出5袋稻谷。经审查，证实是仓库正在出库的五袋大米，但是前几起盗窃与他无关。
在准备将他开除时，全公司100名员工联名写信给董事长，提出小张历来表现良好，去年下暴雪，仓库洪水，休班在家的小张主动到场，奋力抢救，避免了20万元的损失，为此一只手还受了重伤，公司虽然提出了表扬，但并没有重奖，这次也不应该重罚。
辩题：该开除小张？还是给他一个机会。
1、开场白（现场抽签定正、反方）
2、介绍参赛队及其所持立场。
3、介绍参赛队员（每组各2位金禾、2位金苗后备人才）
4、介绍评委（集团高管担任）
5、比赛开始
6、现场举牌确认冠军小组以及最佳辩手（现场公布结果）
7、董事长点评。
8、比赛结束
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