教师教材教法培训计划 1

发布 2022-04-21 18:58:28 阅读 1321

2023年寒假教师教材教法培训计划。

为了进一步贯彻落实《基础教育课程改革纲要》、教育主管部门对全县各类学校教师进行教材教法过关考试会议精神,加快素质教育进程,提高教师队伍整体素质,为适应教学要求奠定坚实的基础,现根据我教管中心实际,制定本计划。

一、指导思想。

提高教师的整体的素质,建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍为目标,以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,坚持多层次、多渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则;突出继续教育内容的针对性、实效性和先进性,构建合理的培训体系,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我教管中心教师培训工作新格局。

二、培训的对象:全体教师。

三、培训目的:

师资培训的最终目标是:以成就教师来成就学生,以成就教师来成就教育。

四、培训时间:2023年1月12日---2023年1月17日。

三、培训的主要内容和形式:

1、教材培训。坚持以教师在职自学为主,熟悉和掌握小。

学1——6年语文、数学两科和3——6年级英语的教材内容和课程标准。

2、教法培训:坚持过“三关”(备课关、说课关、讲课关)“二考核”(教管中心和学校组织的综合考核)。

备课;在定时间、定教材、定内容的前提下,运用“目标教学”和“愉快教学”的模式备课,在教案中贯穿“成功教育”思想,渗透“小组合作学习”方法,启用新教法优化课堂结构,充分体现“教师为主导,学生为主体,合作学习为主线”的三为主原则。

说课:在15分钟内,对所授课的内容,教材理解,教案设计,教学的目标任务,教材重难点的处理,教学过程的设计,教学方法的运用,多**手段的选择等方面进行综合自述,培养教师能够全面驾驭课堂教学的能力。

讲课:根据教案设计和说课的基本构思进行授课,组织教师跟踪听课,检验其目标达成情况,并将课堂教学效果作为衡量教师教法是否合格的主要依据。

四、培训方法。

(一)集中辅导与分散学习相结合。

根据教师教育教学中普遍存在的问题进行有计划的系统辅导,或根据突发性问题进行有针对性的即时辅导。做到辅导对象有选择性,什么人需要就辅导谁;辅导内容有层次性,先帮助解决知其然的问题,再帮助提升知其所以然的理念;辅导的方法有可操作性,特别注重结合工作中的有效案例进行示范引路。集中辅导可以是全校教师集中辅导,但更多的是分学科的或按不同的分工进行学习辅导,学校教师培训工作领导小组通过民主协商,产生各学科带头人,负责本学科的集中辅导工作。

五、积极创造有利条件,采取多种激励机制,鼓励教师参加培训。

教师要本着对未来负责,对学校负责,对自身负责,对学生负责的态度,参加学校组织的教师教法培训工作。在培训期间,凡被树立选拔为学校先进典型的教师,学校要给予适当的奖励, 对无故不参加培训任务或不能按要求达到计划要求的教师,学校对此人不评先评优、不晋级、不申报评聘(任)高一级职称。

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