培训实施方案

组织保障。十三五规划领导小组校长担任组长。

组长：张宝龙。

副组长：李国斌。

组员：王雪岩。

姚立群。李增娥。

领导小组负责征求广大教师意见，制定实施规划，并不具体目标分配到各科室、各年级组。每学年结束，开展一次自查自纠，及时总结实施的成效，对没有落实好的项目，提出整改意见，限期整改。

制度保障。坚持依法治校，建立完善一系列教师、学生考评机制和管理制度，强化过程管理，落实每一项规章制度和考评办法，从精细化管理到精致化管理，让“以人为本”的管理理念，体现在学校工作的方方面面，实现学校的各项规章制度更符合法律规范、学校的各项考评机制更能激励教师专业成长。

师资保障。严明纪律约束机制，清理整顿教师队伍，抓好校本培训和各级各类教师培训，开展“一课一师、一师一课”课例研究活动，提高教师业务素质。抓好教师出勤考核和师德教育月活动，评出10名“学生最喜爱的教师”和优秀教师，提高教师道德修养水平。

教学保障。加大常规教学检查力度。积极推进高效课堂建设，开展小课题研究，每学期举办一次优质课大赛，形成浓厚的教学研讨氛围。

不断提高教育质量。抓好少先队工作，坚持开展文明班级评选活动，开展“六一”、体育运动会、拔河跳绳比赛、书法绘画小制作展示、寒暑假作业评比、读书演讲等一系列活动，不断丰富学生校园生活，提高学生综合素质。

塔温敖宝中心校。