行动学习英语教师校本培训的有效途径

发布 2022-04-21 00:35:28 阅读 6888

行动学习:英语教师校本培训的有效途径。

作者:王栋。

**:《教学与管理(中学版)》2023年第06期。

随着我国各级各类教育改革的深入,人们已越来越深刻地认识到教师对于全面提高教育质量的作用。我国基础教育《英语课程标准》明确指出教师素质是决定教学质量的关键,也是英语课程建设与发展的关键。因此,如何为英语教师提供有效的培训特别是在职培训,从而有效地促进其专业发展,最终提高英语教学质量,便显得尤为重要。

在诸多教师培训模式中,校本培训以其贴近学校和教师实际、可操作性和灵活性强等特征已成为一种公认的有效在职培训形式。所谓校本培训,是指在教育行政部门和有关业务部门的规划指导下,以教师任职学校为基本培训单元,以提高教师教学能力为主要目标,把培训与教师教学、科研活动紧密结合起来的培训形式。其关注重点在于学校的实际需要和教师所面临的具体教学问题,具有很强的针对性和实效性[1]。

从目前来看,我国英语教师的整体素质还需要进一步提高,但由于其人数规模大、课时负担重等原因往往缺乏脱产接受系统进修的机会,因此较为适合校本培训的实施。然而,在教师校本培训中却存在模式僵化、方法单一等问题,很多学校的校本培训方式过于简单,仍以开设讲座、教学观摩等为主要方法,教师培训缺乏层次性、互动性,效果有限[2]。基于这一问题,本文将从行动学习的理论与实践角度出发,介绍行动学习法在英语教师校本培训中的运用,以期为当前的英语教师培训提供借鉴和启示。

一、行动学习。

1.行动学习的内涵。

行动学习是指一种特定的基于工作场所的专业发展模式,是由英国物理学家瑞文斯(reg revans)首创的,最早在英国的工业领域用于管理人才的培养,随后开始传播到欧洲大陆以及世界上其他地区。瑞文斯指出,行动学习是一种通过小组成员的相互帮助,解决工作中存在的实际问题或完成某项任务的学习。在行动学习中,学习个体不仅要接受系统的程序化的知识,更应该具备就具体工作提出问题的能力。

因此,行动学习的过程可用公式l=p+q来表示。l指的是学习(learning),p指程序性知识的获得(programmed knowledge),q指的是有洞察力的提问(questioning insights)。瑞文斯认为,传授结构化的知识是现代教育和培训的主要方式,但在快速变革的社会中学习者还需要有创见性地提出问题,只有这样才能在决策时把问题的许多复杂因素考虑进去。

因此,有效的学习应该是传统学习和问题询问的结合[3]。

行动学习 英语教师校本培训的有效途径

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