青年教师培训计划

2012——2013学年度下学期。

一、指导思想。

通过培训使青年教师树立正确的教育观念和青年课程理念，提高教育教学能力，促进专业成长，使他们尽快的生人教学工作，为此制定如下计划。

二、 工作目标。

1、 培养他们具有良好的职业道德，热爱学生，热爱他们的本职工作。

2、 尽快的掌握学科的教学常规和基本技能。

3、 使他们的课堂教学，作业批改，课后辅导尽快走向规范化。

4、 通过培训使他们尽快的形成的课改意识。

5、 通过培训使他们具有驾驭课堂、驾驭教材、驾驭学生的能力。

6、 通过培训使他们尽快的掌握备课、评课、说课、上课的基本要求。

三、 主要措施。

1、 加强学习，转变观念。

2、 调动学校的骨干教师、有经验优秀教师，鼓励他们对青年教师加强培养。

3、 开展青年教师、老教师的结对工程。

4、 要求每一个青年教师上一节过关课，在上课之前首先进行说课，然后组内安排评课，通过说课、上课、评课这样三位一体的教研活动，促使青年教师快速成长。

5、 鼓励青年教师利用现代化的教学手段上课。

6、 鼓励他们勤上网收看优秀的课堂教学**。

7、 给他们创造外出学习的机会，让他们扩大视野。

8、 要求青年教师每日一小反思，每周一次大反思，促使他们尽快的成长。

山神庙九年一贯制学校初中部。

2023年3月1日。

青年教师培训计划。

2012——2013学年度下。

山神庙九年一贯制学校初中部。

2023年3月1日。

青年教师培养计划方案青年教师培训计划

一 动员阶段。1 征询青年教师培训意见。2 宣传动员，传达培训计划。3.邀请城港路街道杨超副校长做综合实践活动 小课题研究 学生发明创造专题报告。4 部分骨干教师做成长交流，骨干教师 教导主任 学科带头人 老教师代表 5 自己制定发展计划 成长规划 二 课堂教学与听评课能力方面培训。1 推荐参加市级...

青年教师培训计划

一所成功的学校离不开一支高素质的教师队伍，随着我校青年教师队伍的不断充实 壮大，年轻化 知识化 现代化成为我校特有的风采，以较高的素质和较高的水准接受新世纪的挑战，特制定以下培训计划。一 培训目标 短期目标 经过学校培训及本人努力，实习期 一年后 结束均达到 六能 的基本要求，即能设计规范性的教案 ...

青年教师培训计划

2010 2011学年度青年教师培训计划。治校之道，教师为本。为全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，深化课堂教学改革，有效落实新课程教学理念，引领教师实施有效教学，进一步提升师资队伍的整体素质，努力促进教师专业成长，从而建设一支高素质 高标准的教师队伍，不断提升学校办学品质，特制订我校教师培训计划。...