（2002——2005三年培训计划）
铁东区教师进修学校。
小学研训部。
王菲菲。2002——2005三年培训计划）
一、指导思想：
一个中心；以深入课程改革，提升骨干教师综合能力。
一个宗旨；以服务一线教学为宗旨。
两个重点：以创新工作方式，强化服务意思为重点。
以校本教研促进骨干教师的专业发展为重点。
三个服务：为教育教学改革服务。为教师服务。为学生服务。
工作目标：求实、求新、求效、求发展。
目前，我区现有45名综合实践活动教师，其中骨干教师有15人。为进一步落实“以人为本”的教育管理理念，不断提升骨干教师品牌，树教育良好形象，进一步推动我区青年骨干教师的可持续发展，制定骨干教师三年培训计划。
二、培养目标：
l．热爱祖国，贯彻党的基本路线，具有良好的思想政治素质，教书育人，遵纪守法，具有高尚的职业道德和社会公德。愿意为铁东区教育事业的发展服务且积极奉献。
2．治学严谨，工作认真，为中青中教师的表率。
3．专业理论知识扎实，有一定的教学经验。在进行本专业教学、研究的同时，还应从事继续教育的教学和研究。
4．努力提高教学质量，不断改进教学内容，力争获得最佳教学效果。所教课程在每次教学考核中应达到良好以上。
5．有一定的科研、教研能力 ，有明确的研究方向。三年内，应在公开发行的学术刊物上至少发表一篇有关教研的**。掌握并应用计算机等现代教育技术。
6、通过2—3年的培训，努力培养一批学科骨干教师、学科带头人、教学能手等，为铁东区的教育增添一道“亮丽的风景线”。
三、培训内容。
一）教育理论。
1 教育观念的转变与更新
2 基础教育课程改革通识
3 现代教师观、学生观、教学观、新情境的教学策略等教学理论
4教育科研理论。
教育理论；专题讲座、自学反思、研讨交流等）。
二）学科教学理论与实践
1、 国家学科课程标准
2 、学科教学理论与实践
3 、学科文化知识的拓宽与加深
4 、课堂教学观摩和教学实践的教研培训。
学科教学理论与实践；专题讲座、导师辅导、考察观摩、亲自做说讲评课、指导讲评课活动等）。
三）教育科学研究
1 、学科教育科研方法
2 、课题研究的过程与方法
3 、学科教改课题研究与实践
教育科学研究；专题讲座、课题研究与实践等）
四）电教、信息技术培训
1、 基础现代化技术培训
2 、信息技术基础知识培训。
电教与信息技术；专题讲座、现代化信息技术在学科的应用、观摩与展评活动）
四、保障机制。
建立教师成长档案袋。
教师的成长档案将记录每位教师培训中通过科研、教研、培训成长的足迹与成果，共性与个性并存，体现教师个人发展的需要。
五、主要措施：
1、骨干教师的成长主阵地在校内，在课堂的情境中。外出参观、学习想通过相互之间的学习取长补短，获得最佳的教育、教学效益，同时通过开阔眼界，不断创新，逐渐形成自己的教学风格；通过走出去，请进来的原则，与兄弟学校的骨干教师的互相交流与学习，不断改进教育教学手段与方法，提高教育教学水平。
2、“导师带徒”活动，从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”，让青年教师先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体体现校内“帮扶”成果，每学期举行一次青年教师汇报课活动，提供更多展示平台。
3、科研促教研。
科研要求每位骨干教师至少申报一项教改实验项目与科研课题，指导骨干教师写好实验方案。实验报告或实验阶段总结，定期举办科研知识讲座，使骨干教师成为科研行教师。
4、现代化教学手段的培训。
各级骨干教师必须进行计算机基础知识，基本技能培训，达到计算机中级水平。多鼓励骨干教师勇挑重担，让他们在实践中增长才干。
5、骨干教师每学期参加“通识性”培训，至少写1——2篇经典案例、教学反思，每学年召开一次骨干教师经验交流会。
信息获取的能力：较强的获取信息的意识、过硬的文献资料查阅和检索能力、较强的信息收集和处理能力。
知识更新能力：敏锐的更新知识的意识、准确分析判断新知识的价值、获取新知识、运用新知识、传播新知识的能力。
教育科研能力：选择和确定研究课题，运用研究方法，收集和整理研究资料，开展实验研究活动，制订研究计划，撰写**和调查报告，试验报告等能力。
创新的人格魅力——品位化。
通过培训骨干教师应达到以下要求：
一）热爱教育事业，热爱科学教学，有良好的政治素质和职业道德，师德修养高，注重教书育人。
二）懂得现代教育理论，掌握现代教育技术，并以此指导教学。
三）具有扎实的学科专业知识和技能，有较强的综合运用能力，有较高的科学文化素养和可持续发展的潜力。
四）具有创新意识，在教学和科研方面形成自己的特色，在教学改革中发挥带头和示范作用。
五）了解科学教育的发展动态，熟悉国内外教学理论和实践的最新成果，不断吸收新的信息，扩充新的知识，以适应科学教育新的发展需求。
六）具有较强的科研能力，积极参加科学教育的课题研究和教改实验。
教师队伍建设，尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，我们坚以青年骨干教师的培养为龙头，扎实抓好教师队伍建设，争创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师，为构建和谐的教育环境作出最大的努力！
小学骨干教师培训计划
赵颜小学。师资队伍建设是学校教育事业发展的先导和保障。培育和造就一支师德高尚 理念先进 善于学习 勇于实践 业绩突出的教师队伍，是实现我镇可持续发展的战略需要，实施骨干教师工程是实现学校发展战略的重要抓手和突破口，根据上级教育行政部门有关政策结合我校师资队伍实际情况，特制定本计划。一 工作目标 加强...
小学骨干教师培训计划
小学骨干教师培训计划小学骨干教师培训计划 一个学校的名誉和实力的提升，都离不开对老师素质的提升，尤其要培优一些骨干教师，才能让学生取得更好的成绩，下面是小学骨干教师培训计划范文，欢迎大家参考阅读 1 小学骨干教师培训计划一 为进一步加强我 x 小学教师队伍建设，努力造就一支数量适当 素质优良 具有开...
小学骨干教师培训计划
1 全面关心青年教师成长，教育青年教师忠诚党和人民的教育事业 为人师表，做一名合格的人民教师。2 培养青年教师以下几方面的教学能力 1 钻研新课标，分析处理教材的能力 2 运用语言文字的能力 比较标准流利的普通话，工整 规范的钢笔和粉笔字 3 课堂组织调控能力 4 分层辅导学生的能力 5 命题和分析...