赵颜小学。
师资队伍建设是学校教育事业发展的先导和保障。培育和造就一支师德高尚、理念先进、善于学习、勇于实践、业绩突出的教师队伍，是实现我镇可持续发展的战略需要，实施骨干教师工程是实现学校发展战略的重要抓手和突破口，根据上级教育行政部门有关政策结合我校师资队伍实际情况，特制定本计划。
一、工作目标：
加强培训与宣传，扩大骨干教师影响，挖掘骨干教师培训的规律和成长途径，不断提高教师整体素质，形成“实事求是、尊重人才、公平竞争”的良好局面。
1、落实我校骨干教师培训的相关制度与要求，加强基础性培训工作，使能力强、业务精、思想好的教师脱颖而出，学校实施分层培训的策略。
2、在原有基础上，再培训一名区级骨干老师和一名区级优秀青年教师。
3、建立和完善对骨干教师和骨干老师的考核评价机制，加强对骨干教师和骨干老师的管理，充分发挥辐射作用，创造条件展示他们的风采。
二、工作重点：
在教委各业务科室和教研中心、镇教育办公室的指导下，加强校内现有骨干教师和后备力量的培训力度，并做好校级骨干教师、骨干教师队伍建设工作。根据我校目前状况，将加大骨干教师的培训力度，鼓励和支持骨干教师承担重要教学工作，参加和承担科研课题，参加学术交流活动，撰写发表高水平的教育教学**和学术著作，为他们的成长搭建平台，创造条件。
1、制定并推进2023年赵颜小学“骨干教师工程”工作计划。做到针对性强，继续探索实施“三格培训”的有关策略与具体方法。通过“三格培训”实现我校教师队伍的梯队建设。
2、建立和完善骨干教师及骨干教师培训机制，实施目标管理。
3、学校对骨干教师在业务进修、考察等方面予以优先安排，鼓励他们参加各种教育、教学科研和学术活动，使他们及时了解先进的教育理念和教学方法，不断更新教育观念，提高教学水平。
4、学校为培训对象的成长创造各种有利条件，及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题。
5、学校为骨干教师搭建与老师交流展示的平台，给任务、压担子，使骨干教师尽快成长。
6、在学校**上开通骨干教师专栏，进行宣传，同时将他们的事迹以及教育教学经验在网上与老师、家长进行交流。
7、开展师徒结对活动，建立活动档案，学校定期进行检查。
8、做好现有“骨干教师”宣传和辐射作用，确定好1—2名培训目标，争取更大发展。
9、增加校级骨干队伍建设，选拔好苗子，确定好培训目标，有重点进行培训。使校级培训重点覆盖学校各个学科。
10、做好每年一次的工作总结，并且根据一年来培训情况，适时调整学校培训的目标和策略。
三、保障措施：
1、建立和完善学校培训“骨干教师”工作制度，及时进行总结、推广骨干教师、骨干老师的经验和做法。
2、明确职责。校长总体负责骨干教师培训整体工作安排，加强宣传和监督；教导主任主任负责骨干教师培训对象的选拔、计划、总结工作以及培训工作，对骨干教师培训对象在教育方面的工作进行指导、考察和管理等工作。
以上是我校培训“骨干教师”工作计划。随着，学校工作不断向前发展，教师专业发展已经成为学校重点工作，而培训“骨干教师”工作又是提升学校办学质量的关键，因此我们会不断努力，加强“骨干教师”工程的建设，争取学校更大发展。
2023年9月。
小学骨干教师培训计划
小学骨干教师培训计划小学骨干教师培训计划 一个学校的名誉和实力的提升，都离不开对老师素质的提升，尤其要培优一些骨干教师，才能让学生取得更好的成绩，下面是小学骨干教师培训计划范文，欢迎大家参考阅读 1 小学骨干教师培训计划一 为进一步加强我 x 小学教师队伍建设，努力造就一支数量适当 素质优良 具有开...
小学骨干教师培训计划
1 全面关心青年教师成长，教育青年教师忠诚党和人民的教育事业 为人师表，做一名合格的人民教师。2 培养青年教师以下几方面的教学能力 1 钻研新课标，分析处理教材的能力 2 运用语言文字的能力 比较标准流利的普通话，工整 规范的钢笔和粉笔字 3 课堂组织调控能力 4 分层辅导学生的能力 5 命题和分析...
骨干教师培训计划
蓟县第二中学。一 指导思想。骨干教师是我校深化教育教学改革的排头兵，是我校教育教学改革形势的需要，开展新一轮中青年骨干教师的培训工作，是国家实施素质教育的要求，也是提高整体教师各项业务能力与水平的发展趋势，根据蓟县教育局工作要求，结合我校教育教学实际情况，特制定新一轮骨干教师培训计划。培训总体要求是...