一、 你对本次培训的整体满意率：
90分或以上 □89-80分 □79-70分 □69-60分 □60分以下。
二、 你对本次培训讲师的满意率：
90分或以上 □89-80分 □79-70分 □69-60分 □60分以下。
三、 你对本次培训的组织满意率：
90分或以上 □89-80分 □79-70分 □69-60分 □60分以下。
四、 你对本次培训的课程内容满意率：
90分或以上 □89-80分 □79-70分 □69-60分 □60分以下。
五、 如果你认为有必要增加新入职员工培训内容，你希望增加的内容是：
六、 对于新入职员工培训，你还有哪些设想？请你留下你的建议：
其它：1、入职本公司后，你期望得到怎样的发展？你的工作目标是什么？
2、您的兴趣及个人特长：
3、你希望公司日后给你提供哪些方面的培训。
公司新入职员工培训计划
培训背景。xxx公司自成立之始，就相当重视新员工的入职培训，一直把它作为公司培训体系中的重点，给予了相当的关注。公司在多年的新员工培训实践中，总结了一套具有本公司特色的培训体系。xxx公司新入职员工培训方案 培训背景。xxx公司自成立之始，就相当重视新员工的入职培训，一直把它作为公司培训体系中的重点...
公司新入职员工培训总结
范文大全文秘知识入职培训 公司新入职员工培训总结 很高兴公司给我们新人这次的培训机会来公司也已经整整一个月了对公司的架构组建发展有了初步的了解。通过这次的培训让我对公司有了进一步更全面的认识。这次培训整体上分为两部分天内部培训和天外部培训。安全生产教育提高了我们的安全意识在今后工作中注意保障人身安全...
员工培训需求调查问卷
为更好的开展2011年的培训工作，加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷。这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求的基础上制订2011年下半年培训方案。请在您的选项上勾选 即可，选项均可复选。一 基本信息 1 姓名2 部门 3 职务名称4 ...