2023年医疗人员上岗前培训方案。
为了有效促进新进医疗人员对基本理论、基础知识、基本技能的掌握，提高年轻医疗人员的业务素质和综合能力，医务处决定对新入职医疗人员进行集中培训，现就培训计划做一方案。
一）组织领导。
此次培训由医务处具体组织实施。
二）培训对象和时间。
培训对象为新入职医疗人员。
培训时间为2015.7.2—7.10
三）培训方法和步骤。
1.培训准备（2015.7.2前）
2.培训实施（2015.7.
2--7.10）主要对培训对象进行礼仪**集锦、理论授课、操作辅导、笔试考核等训练。①理论培训重点对基础知识和基本理论、仪表礼仪、医疗核心制度、医疗文书规范书写等进行集中授课②操作辅助：
临床基本操作技能进行理论辅导和操作相结合。
四）考核。利用闭卷考试及一对一操作考核，验收培训结果，成绩不合格者将延迟上岗继续培训，直止考核合格为止。
医疗人员上岗培训项目计划表。
某某医院医务处。
2023年7月2日。
2023年新入职人员培训
十。一 处方权管理办法。8月5日 09 40 10 30 主讲 医务科昝江副主任。十。二 输血管理知识。8月5日 10 30 11 30 主讲 输血科康宝利主任。十。三 手术分级管理。8月5日 14 00 15 00 主讲 医务科邱兵勇副主任。十四 his系统操作培训 8月5日 15 00 16 3...
会务安排 新入职人员培训
xx高校就业工作新入职人员培训班 就业政策和。就业流程专题 会务安排。一 日程安排。二 注意事项。1 报到须知 请于11月23日下午14 00 18 00在军都旅游度假村主楼大堂办理报到手续。2 为避免报到时拥挤，请各组团高校统一安排一名老师负责办理报到手续。3 办理入住手续时请带好身份证及自备押金...
酒店营销新入职人员培训
1 新入职营销人员除参加酒店人事部组织的上岗前培训以外，还需接受八天的强化基础知识培训 2 培训员由部门领导担当，并对培训效果 考核结果负督导责任 3 受训人员如未能经过此次培训考核，将由部门出具书面意见，做延迟转正 劝退处理。受训者trainee 培训者trainer 日期date内容conten...