***公司新员工入职须知。
作为一名新入职员工，当你办理完毕报道手续的那一刻，已经成为鼎恒大家庭中的一员，作为在考验期的新入职员工需要注意以下事项：
一、忠诚。单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在公司的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护单位的利益；
4、在外界**面前经得起考验。
二、敬业。随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、重视工作中的每一个细节。
三、积极。不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
2、主动分担一些“分外”事；
3、不要计较别人做没做，自己做好了就可以了。
四、负责。勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻。
四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；
2、把每一件小事都做好；
3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
5、让问题的皮球止于你；
6、不因一点疏忽而铸成大错。
7、 积极维持办公室环境，搞好卫生不是特定人的职责，而是每个人应该承担的责任。
五、效率。高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷、忙瞎忙说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、牢记优先，要事第一；
6、防止完美主义成为效率的大敌。
7、批评者让你不断完善自我。
六、结果。无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件，就创造条件；
5、把任务完成得超出预期。
七、沟通。不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
八、团队。团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。
九、进取。个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势”；
6、挑战自我，未雨绸缪。
十、低调。才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，6、要配的上自己的位置；
7、成绩只是开始，荣誉当作动力。
十。一、成本。
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，只有公司“的锅”里有，员工的“碗”里才有；同样，当“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、报销账目，一定要诚信；
2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益；
6、记住：省下的，就是利润！
十。二、感恩。
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、公司给了你饭碗；
2、老师给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、同事给了你工作中的配合；
4、客户帮你创造了业绩；
5、对手让你看到距离和发展空间；
6、先做后说，给上司惊喜；
7、学会毛遂自荐；
8、高标准要求：要求一步，做到三步；
9、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
十。三、成熟。
卖出校门的第一步，你的身份已不再是学生，必须转变心态，调整适应社会的状态，你的成熟一面才会赢得社会人士的信任。
1、摆脱新人心态，摆脱学生心态；
2、收起你的娇气，没有人因为你的撒娇而心软；
3、工作只有一次机会，错过了就是被替代了；
4、老师给你机会改正，社会上只有一次机会，就是这么残酷；
5、成熟稳重自信，当你还在犹豫的时候，他人已经将你淘汰。
十。四、交往。
人际关系就是人与人的交往，不与他人交往的人思维只会局限在在自己的定个范围内，没有开阔的眼界，也不能赢得他人的支持与帮助。
1、交往的方式很多，至少有一种保持联络；
2、相互问候，至少让对方知道你的处境；
3、节日问候必不可少，问候老师、领导、客户、同学、同事也是一种交往；
4、积极、主动、热情。
十。五、思维。
你是一个什么样的人，那么你看到的他人也是什么人。既然这样，就让我们简单思维，解脱自己。
1、有问题多交流，小心积久成疾；
2、简单理解他人说的话，说的什么就是什么，不要转弯；
3、有不同的意见可以提出，只要合理，大家都接受；
4、生活很简单，没必要搞复杂；
5、简单做人，快乐做事；
6、如果喜欢这里那就尽情发挥，路不同者离开就好。
十。六、衣着。
不同的场合穿不同的衣服，我们是职业白领，就必须有白领的干练、精神，合体的衣着提升自己也是尊重他人。
1、男士无论冬夏衬衣、西裤、皮鞋；
2、女士裙套装、裤套装、连衣裙，符合职场要求；
3、禁忌是牛仔裤；
4、注重给他人的第一印象，注重细节；
5、一件衣服是小事，多个小事加起来本质就变了。
十。七、制度。
没有规矩不成方圆，我们是一个集体，必然有需要大家共同遵守的准则、制度。
1、按时上下班，按时打指纹；
2、有事需请假，外出要登记，至少知道你去了**；
3、集体活动也是大家须遵守的纪律；
4、有奖励就会有惩戒，有竞争就会有淘汰，这都是现实，不要觉得接受不了。
5、入职办理入职手续，离职遵照公司规定提前请示办理离职手续。
最后，送给进入公司的每个员工：勤奋、自信、阳光、拼搏。初入职场的你们，谨记新入员工须知，无论走到**，也会因为这些赢得他人的赞许。为了美好的未来，让我们一起加油！
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范文大全文秘知识入职培训 公司新入职员工培训总结 很高兴公司给我们新人这次的培训机会来公司也已经整整一个月了对公司的架构组建发展有了初步的了解。通过这次的培训让我对公司有了进一步更全面的认识。这次培训整体上分为两部分天内部培训和天外部培训。安全生产教育提高了我们的安全意识在今后工作中注意保障人身安全...