内一科新**培训计划。
目的：分阶段个性化培养我科新进**具备扎实的理论基础和熟练的操作技能，通过的一年的培养和自身努力学习，能按期考试合格成为一名合格的**。
具体要求：1、必须完成医院的上岗培训，自觉遵守院规院纪，履行职工素质教育培养计划。
2、了解医院护理部的概况，接受护理安全教育，主动学习和掌握各专科护理安全防范措施和预案。
3、学习岗位职责、规章制度；护理管理程序文件；护理安全工作手册；基础护理常规；医疗事故处理条例等。一月后参加相关内容的理论考试。
4、按计划完成基础操作的训练，逐项完成各项操作考试。（每月至少完成两项操作考核）
5、积极参加护理部组织的每月一次业务学习和继续教育，参加科室每月的业务学习和护理查房，参加科室不定期组织的小讲课等。
6、尽快适应科室环境，掌握各岗位工作流程和各项护理操作流程，工作主动、认真、操作规范，技能娴熟、态度和蔼、热情。
7、参加理论知识和基础操作的培训，成绩优良。
8、按计划进行轮岗，听从护理部岗位调整，主动完成出科前得自评小结呵提出意见。
新护士培训计划
新 培训计划。培训方式 长负责，带教教师结合本科室疾。病特点示范带教。定期举办业务学习或 教学录像。培训内容及要求 护理理论 熟知岗位基本礼仪 岗位职责 工作。程序 质量标准 本科室特色工作要求。熟知病情观察 一般病病人 危重病人。熟知本科室专科理论知识。熟知本科室常用抢救物品的使用方法性。能 抢救...
新护士培训计划方案
通过对新上岗 进行岗前规范培训，使其能尽快适应 的角色，胜任各项护理工作，规范护理行为，提高护理服务质量，满足病人的护理需求，适应现代的护理发展。方法 制定各项培训计划。对新招聘的 按计划进行岗前培训，并采用轮转考核制半年内轮岗制。结果 通过岗前规范培训，增强了 的服务意识 提高了 的 三基 能力 ...
新护士岗前培训计划
一 培训目标 为了帮助新 尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度 职责 工作程序 护理技术操作规范 护理工作方法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二 实施方法 1 新 培训计划分为两阶段进行 第一阶段 在护理部进行，依据新 个人情况，帮助熟...