医院在近期内招聘了33名临时**，为使新**以最佳状态尽快融入护理工作，护理部组织了为期一周的岗前培训。培训分四个阶段，包括操作、理论（含医德医风、信息系统相关知识）培训、医院功能区的熟悉以及理论、操作考核。
第一阶段培训内容为操作培训，护理部组织护理操作训练小组成员对心肺复苏基本生命支持术、密闭式静脉输液、中心管道吸氧、负压吸痰、心电监护的使用、呼吸机的应用等几项重要的临床基本操作进行了示范并组织了强化练习，以提高新**的操作技术水平，能更好地为患者服务。
第二阶段培训内容为理论知识培训。包括《**条例》与相关法律、语言行为服务规范、消毒隔离知识、沟通技巧、抢救配合技术、人性化服务理念、健康教育、医疗差错的防范、医德医风及科学发展观等，指导每一位**如何在实际工作中实行人性化服务、培养良好的沟通技巧，加强自我保护，强化护理安全意识，强调护理工作一定要有强烈的责任心、要求大家加强专业知识学习，努力提高自身素质业务水平和工作能力，在医德医风及科学发展观的学习中，她们积极上交了思想汇报。
第三阶段培训内容包括两个方面。第一，信息系统相关知识培训，信息科派出专职人员对她们进行了相关知识的培训，使她们熟悉了基本操作程序。第二，组织新**熟悉了医院功能区的布局与分配，以利于她们在上岗后能迅速熟悉医院的工作流程，更好地发挥作用。
第四阶段内容为理论、操作考核。在培训结束后，护理部对新**进行了理论和技能方面的考核，达到了人人考核、过关，要求理论、操作都达到80分以上，以巩固学习效果。
新**纷纷反映通过规范岗前培训收获很大，掌握了临床常用的设备操作程序及急救技能，护理方面相关知识与操作得到了巩固，服务意识与服务技巧进一步规范，加快了对医院环境的适应，增进主人翁意识，她们对即将在我院开始的护理工作充满了信心与热情，要以饱满的热情投入到护理工作，为医院的护理事业奉献力量。
护理部护士分层培训计划
2018年 分层培训计划。根据护理工作要求及 教育特点，我院对不同层次的护理人员明确培训目标，制订相应培训计划，实行分层次分岗位培养和评价，建立以临床和专业成长需要为中心的系统化护理在职培训体系，提高护理人员职业素质与能力，2018年 分层培训计划。根据护理工作要求及 教育特点，我院对不同层次的护理...
护理部培训
护理不良事件相关知识培训常秋莲 主讲内容。一 护理不良事件的定义 二 护理不良事件定性及分级 三 护理不良事件上报制度 四 护理不良事件主要原因 五 护理不良事件预防措施。一 护理不良事件的定义。是指在护理过程中发生的 不在计划中的 未预计到的或通常不希望发生的事件，包括患者在住院期间发生的跌倒 用...
新护士岗前培训
姓名。培训时间。浙江省衢州市中医院。说明。一 为了帮助新 尽快适应医院护理工作，进一步掌握各项护理规章制度 职责 护理工作方法程序 护理技术操作规范 紧急事件处理办法等，有利于提高医院护理质量和整体护理水平，制定护理岗前培训计划。新 岗前培训包括医院集中培训及轮转科室培训。二 岗前培训对象主要为新毕...