1 目的与范围
目的：是为了增强全员的hse意识，提高全员的hse操作技能，确保新堪中心宝浪联合站的平稳安全生产。
1.1为进一步加强新疆勘探开发中心宝浪联合站（以下简称：宝浪联合站）职工《河南油田员工hse技能达标》培训工作的规范化和制度化建设，促进基层“四个一”管理规范化工作的推进，切实增强职工hse技能培训的实效性，特制定本计划。
1.2 本计划适用联合站全体职工2023年度的员工hse技能达标培训考核。
2 职责。2.1 联合站主要领导：负责督导全站she集中培训辅导工作，并做好考核奖罚工作。
2.2高念振负责整个联合站考试的具体组织工作；负责汇总试题，建立考试题库；做好兼职教师的课时、科目的安排，负责试卷印发并参与监考；做好培训组织管理，并根据考试的时间安排布置考场并参与监考；组织组卷、监考、判卷、成绩登记、补考等工作；根据规定统计成绩，将考试成绩交联合站站长，并由站长指定人员存档保管。
2.3兼职教师：负责本站员工的培训学习、考试的组织工作；对自己所负责的科目按照培训计划进行课件编写；准备课件、考试复习题；负责各班组自主培训工作的监督检查。
并参与组织监考、判卷、成绩登记、补考等工作；同时根据规定统计成绩。
2.3培训科目负责人见附表：
3考试范围、题库及题型。
3.1考试范围：基础理论知识包括《河南油田员工hse技能达标》培训教材、河南油田安全生产禁令、七想七不干。
技能包括启动应急程序及心肺复苏、外伤急救、正确佩戴空气呼吸器、正确使用消防器材、正确使用安全检测报警仪等基本技能。
3.2题库及题型。
3.3题型比例。
理论包括判断题占30%，选择题占50%（单选20%，多选30%），案例分析或简答题占20%。
hse技能参照hse技能培训最低要求执行，采用5项5分制。
4、培训方式。
本年度hse培训按“集中培训为主、以考促培、考培分离”原则进行。
5、考试时间及考试方式。
5.1按照统一安排分批考试，考试时间每半年集中组织一次，由劳资培训及安全部门不定期进行抽考。
5.2考试方式：职工以班组为单元进行考试，采取闭卷笔试，考试时间为90分钟，试卷满分100分。
6 考核。6.1考试得分90分（不含90分）以上者，每月按其本人的岗位工资额的 %奖励效绩工资。
6.2考试得分90分以下75分（含75分）以上者，不奖不罚。
6.3考试得分低于75分者每月按其本人的岗位工资额的 %扣罚效绩工资。
自学一个月后申请补考，考试得分仍低于75分者扣罚当月绩效工资的 %，一个月后再次申请补考，直至考试合格，方可拿全绩效工资。
6.3以理论知识和hse技能操作各占50%为综合成绩，全员考试人员名单、考试成绩将在联合站宣传栏予以公布。
6.4休假人员复工后需要进行补课和补考。
员工网位技能培训细则
杭州精工技研 文件名称。msg员工岗位技能培训细则。实施日期 2009年3月15日作成。审查。批准。文件编号140 msg00 0010z 一 目的。规范现场员工的岗位技能培训过程，确保生产现场所有作业人员的技能可以胜任，所生产的产品达到质量要求。二 适用范围。msg事业部现场员工的岗位技能培训。三...
员工技能培训方案
技能培训可以说那个行业都有，很多，比如电脑技能培训，软件开发技能培训，汽修技能培训，厨师技能培训等。员工技能培训方案的制定直接影响到员工以后的工作效率，甚至直接影响到公司的运营，所以员工技能培训方案不容忽视。一 员工技能培训的意义。职业技能培训的目的是开发受训者的职业技能。职业技能培训的目的是使受训...
员工综合技能培训方案
一 培训背景。1 企业人员结构现状。全局在册员工63人，大专院校毕业18人，中专5人，高中17人，初中25人。全局招聘员工40人，其中本科1人，中专8人，高中9人，初中22人。全局在岗员工103人，其中本科1人，占0.97 大专18人，占17.48 中专13人，占12.62 高中26人，占25.24...