培训对象：新进员工，目前主要针对分配至四大车间人员。
为规范的过程，使其快速融入、适应所安排的岗位。其中职业技能方面主要包括基本知识技能和专业知识技能，目前针对新进员工的培训是相关知识和工作技巧（专业知识技能）。
培训地点：待定培训内容：
一、上岗前汽车基础理论知识的培训。
二、公司生产流程的介绍，车间劳动纪律、工艺纪律、安全文明生产、现场5s要。
求、企业机密管理规定的培训。三、冲压车间的培训：
1、安全知识讲解，关键、特殊工序介绍，贯穿三大纪律、现场5s培训。2、冲压工艺流程、模具知识、机床操作规程、日常保养维护的培训。3、现场操作的讲解。四、焊装车间的培训。
1、焊装工艺流程、关键特殊工序质量监控、模具知识、焊机（设备）操作、日常。
点检保养事项的培训。2、现场操作的讲解。五、涂装车间的培训。
1、涂装安全知识讲解，工艺流程、质量控制点、重要设备的使用、维护保养知识；2、涂装知识培训，如底涂、中涂、面漆、罩光等，常见故障产生的原因和防止，如流挂、缩孔等。3、现场操作的讲解。六、**车间的培训。
1、**工艺流程、关键、特殊工序质量监控讲解，扭矩扳手、气动工具的正确使。
用方法和日常保养，车间电气设备的使用维护。2、现场操作的讲解。
七、对培训人员进行考核，报交事务部并存档。
课时安排：由于现在刚开始进行统一培训工作，为更好的提高员工的岗位技能，加深员工的。
映象，先期可否采取上午进行理论培训，下午统一由生产部安排对改制（整改）车辆进行操作，或安排至相关车间进行一些简单操作。
后续跟踪：对分配至车间新进员工进行跟踪，了解其工作情况，分别在第一个月月底、第三。
个月月底、第六个月月底对新进员工工作情况进行了解，建档。
新进员工培训计划
冲焊车间2006年新进员工培训计划。主持部门 冲焊车间培训负责人 吴佳林。培训说明 1 培训主旨是不断提高车间人员的综合素质，通过培训与考核对不能满足生产需要的人员进行淘汰 2 参加培训的人员必须准时到场并在培训签到表上签到，车间综合管理处将给予考勤 3 在培训过程中不可随意走动 喧哗，应将手机关机...
新进员工培训计划
篇一 新进员工培训计划 新员工能在一个企业长期工作，关键是要解决两个问题 保障基本生存和个人持续发展，在。保障基本生存方面，很多企业的很多岗位都能满足，但他不是让员工长期留在企业的根本原。因。新员工愿意和不愿意在某些企业工作，篇一 新进员工培训计划 新员工能在一个企业长期工作，关键是要解决两个问题 ...
酒店新进员工培训计划
篇一 酒店新进员工培训计划。酒店新进员工培训计划。新员工入职培训，是酒店给员工的第一印象，新进员工是酒店的新生力量，同时也是酒店培养和发展的重点，因此新员工的培训显得尤为重要。一 培训目的。帮助新入职员工迅速溶入酒店的企业文化，树立统一的企业价值观念和行文模式，了解公司的相关规章制度，培养良好的工作...