上海市×××****。员。工。
培。训。资。料。
汇。编。
市场开发部拟制。
二×××年×月×日。
总则。第一章制度。
第二章人生导航。
第三章销售人员的基本要求。
第四章销售技巧。
第五章涂料。
第六章涂料的施工及病态分析。
第七章涂料工程直销。
第八章涂料销售网络的组建与维护………
员工培训内容。
总则。一、 目的：稳定型团队、学习型团队、敬业型团队。
二、 培训方法：、提问补充法 、隔日巩固法 、有奖问答法（一大包果冻） 、举例说明法（我和员工） 、差异化法（不同角度） 、游戏法（创新游戏） 、问题解决法（列举，把问题细化，逐条解决）
三、 员工的要求：、养成随手作记录的习惯，积极参与讨论。灵感不是你想它来它就来的，是思想的火花。、养成计划与落实后馈的习惯。、养成多问为什么的习惯。
四、 效果：过程要精彩，结果要有效率。学习的精神延伸到日常的工作中。
五、 培训应该不仅仅是单向的思想交流，应该是双向的。培训的内容也不是固定的，根据学员的情况来定。
六、 为什么讲专业知识之前，先把工作态度为第一要件。
工作态度不行，培训的作用不大。
抓好自己的定位，做好保温材料这块。
七、公司各方面制度汇编。
八、培训的最后安排员工对公司的建议和总结。
九、补充内容：在工作会议方面，我认为：）提出问题，）分析问题，）具体问题解决方案，）怎样去落实，具体到人与事，）落实情况的检查与反馈。有效率的工作会议必须按照这样的方法去做。
第一章制度。
讨论：、人与人的认识从自我介绍开始（特色奖）。
新进员工培训手册
江苏万得福购物中心。第一章超市经营。一 超级市场定义超级市场一般是指商品实行开架陈列，顾客自我服务，货款一次结算，以经营生鲜食品，日杂用品为主的商店。二 消费对象及购物特点 1 消费对象在城镇，超市以工薪阶层的居民为主要消费对象。2 在农村，超市以普通百姓家庭为主要消费对象。3 销售产品超市销售的产...
新进员工培训考核
二 一 年新进员工培训考试题 一 考试时间 30分钟满分 100分 一 填空 共计10题，每题4分，共40分 1 员工在工作时间内必须统一着工装，左胸前佩戴。2 如员工信息发生变化时，员工应在 工作日内通知部。3 依据公司 奖惩制度 规定，奖惩形式分为行政和行政。4 公司的经营理念 公司的发展理念 ...
新进员工培训方案
宏安集团 对新进员工采取三阶段培训的方法，下表给出了各个阶段的主要培训内容。不同阶段的培训内容。一 新员工培训实施。1 培训讲师的确定。新员工入职培训的讲师由公司内部人员组成，因为内部人员是最熟悉公司的人。企业高层领导 人力资源部经理 部门主管 专业技术人员都可被邀请来就不同的内容给新员工做入职培训...