仪表车间2023年职工培训计划。
为了铁厂的可持续发展,为了铁厂在市场经济竞争中立于不败之地,面对知识经济的机遇,科学技术是社会发展的第一生产力。面对机遇和挑战,我们仪表车间决定在新的一年里,提高职工理论和技术水平,加大考核力度,通过授课、考核和技术比武的形式来调动广大职工学知识、学技术的积极性,提高仪表车间职工的整体素质,更好地为生产服务。特拟计划如下:
编号内容时间地点授课人课时1锅炉工艺及热工仪表的基础知识2000.2车间龚运鹏82汽机工艺及校验用仪表的使用2000.3车间左占君83自动调节的基础知识和仪器仪表2000.4车间龚运鹏74pmk调节器的原理2000.5车间张军75水位、汽温、燃烧调节实现方法2000.6车间龚运鹏86风机deh系统与停机保护系统2000.7车间张军87发电系统与停机保护系统2000.8车间龚运鹏78制粉系统与仪表讲解2000.9车间左占君79微机原理及基础知识2000.10车间杨桂年810青工技术比武2000.5,6车间龚运鹏1611女工技术比武2000.11车间张军1612全员考核2000.12车间龚运鹏16仪表车间。
水泥车间职工培训计划
水泥车间。2015年职工培训计划。水泥车间根据公司要求,为了进一步规范职工的操作行为,保证培训质量,将有针对性地对职工进行培训。同时,根据公司安排,对其它人员进行相应培训,增强职工的应知应会及安全防范能力,特制定了2015年水泥车间培训计划,具体内容如下 一。培训内容和重点。根据公司坚持安全培训与技...
仪表车间份检修总结
仪表车间2017年4月份检修总结 浙江 4月仪表车间迎来了公司各装置全厂检修,按照各分厂装置停车要求的时间节点在主任 的带领下,车间一班 二班 热电三班 dcs班组顺利的出色的完成了各项检修任务。为分厂各装置的开车投料 生产运行提供了有力的保证,检修项目中仪表设备和各装置系统投入正常运行。1 检修准...
仪表车间员工考核细则
尿素厂仪表车间员工绩效考核办法。根据尿素厂要求,结合车间实际情况,特拟定仪表车间绩效考核办法,目的是充分调动车间员工积极性,激励职工工作学习热情,提高安全业务技术水平,保证生产长期安全稳定运行,营造公平公正 积极向上的工作氛围。1 在岗表现考核。a 思想素质和劳动纪律。1 严重违反公司各项规章制度,...