最新整理新进员工培训试题。
姓名：得分：一、填空题：（每题5分）
1、安全生产工作的基本方针是：安全第一，；2、生产事故大多出自“三违”，“三违”包括、、
3、员工在作业过程中应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴；
4、员工必须掌握本职工作所需要的安全生产，提高安全生产，增强事故预防和应急处理的；
5、安全生产事故四不放过为事故原因、事故责任和员工未受到、防范措施、责任人未按规定；
6、火灾分为5类，a类指；b类指，c类指，d类指，e类指；7、当发生火灾时，随火势大小，我们通常会报警处理，报警**是：、要讲清楚、、，随后派人到。
8、我国职业病防治工作的方针是、；
9、冲压现场应佩戴，喷漆、调漆、wang印现场应佩戴，抛光现场应佩戴。
和，研磨现场应佩戴；10、垃圾可分为，、。二、判断题（每题5分）
1、员工受伤请工伤假，持有县级以上或公司指定医院开具的有效医事证明（需有医院盖章），部门主管就应该准假。（）
2、员工受到伤害后，无论伤情轻重，都必须到医院进行救治，避免发生后遗症。（）
3、安全生产是我们每一名员工应尽的义务，安全生产不仅是维护你和他人的安全及幸福，更是维护你的家人幸福。（）
4、员工发生工伤，员工是最大的受害者；（）
5、员工必须服从主管分配的工作，即使主管违章指挥，也必须服从；（）6、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(
7、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。(
8、职业健康检查和相关医学观察的费用应劳动者自己承担。( 9、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（）10、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）
整理员工培训计划管理规定 x
最新整理员工培训计划管理规定。一 培训计划的依据 根据单位上年底作出员工培训需求目录清单，结合国家 省 市 县有关安全方针要求，制定下年员工培训计划。二 培训计划包括以下内容 1 培训目标2 培训大纲3 培训时间4 培训内容5 培训方式6 培训教材7 考核方式。三 培训内容规定 1 管理层培训内容 ...
新进员工培训考核
二 一 年新进员工培训考试题 一 考试时间 30分钟满分 100分 一 填空 共计10题，每题4分，共40分 1 员工在工作时间内必须统一着工装，左胸前佩戴。2 如员工信息发生变化时，员工应在 工作日内通知部。3 依据公司 奖惩制度 规定，奖惩形式分为行政和行政。4 公司的经营理念 公司的发展理念 ...
新进员工培训方案
宏安集团 对新进员工采取三阶段培训的方法，下表给出了各个阶段的主要培训内容。不同阶段的培训内容。一 新员工培训实施。1 培训讲师的确定。新员工入职培训的讲师由公司内部人员组成，因为内部人员是最熟悉公司的人。企业高层领导 人力资源部经理 部门主管 专业技术人员都可被邀请来就不同的内容给新员工做入职培训...