书店一名，最早见于清明乾隆年间。在中国近代史上，书店也叫书局。下面是为你带来的书店新员工岗前培训总结。
欢迎阅读。转眼间，两个月的新员工已经完毕了。由于培训方案周密安排，这一段时间过得紧张有序，受益匪浅。
为了使培训到达更好的效果，结合集团的实际情况，我们进展了分阶段的培训工作。
一）书店实习。在济南泉城路新华书店我的工作内容主要分为以下几个方面：**“出口成章”系列及“许友彬温情悬疑系列”图书；统计济南泉城路新华书店我社图书每日销售码洋，并汇报给万经理；我社的图书，并调整我社图书的摆放位置，放到较为醒目并且容易拿到的地方；协助书店工作人员做好日常工作，主动与他们沟通，了解图书的市场需求。
通过书店实习，我也总结了影响图书销售的几个因素：
1、封面设计。
2、电视节目类的推广。
3、名人类的书籍。
4、强制销售图书。
5、书籍的品牌效应。
6、图书的摆放位置。
7、书名的选取。
8、书籍的**。
9、**活动。
10、书的内容。
二）物流实习。如果说在书店实习可以让我们了解到图书市场的需求是什么，在物流公司实习那么可以很直观地让我们看到实际销售量。看到整垛整垛崭新的图书摆在退货区，大家心里都有说不出的滋味儿。
如何能够减少退货，我想的责任是十分重大的。在今后的工作中，我觉得应该注意以下几个问题：选题一定要新颖、合理，确定选题之前，一定要做好市场调研工作；印数确实定要慎重，不能单纯为了降低本钱，而盲目地加大印数；封面设计要醒目，特别针对教辅图书，要便于读者和物流公司、书店的工作人员区分；版权页尽量放在容易翻看的位置，便于物流工作人员查看，这一点也是针对教辅图书。
通过物流公司的实习使我体会到沟通的重要性，无论是部门内部之间，还是部门与部门之间，都要及时、良好地沟通，才能促进共同进步。就拿与物流之间的沟通来说，及时、良好的沟通才能使们了解到图书的实际销售情况，以及何种包装比较不容易损害，对以后的的工作有很好的指导作用。在今后的工作中，我一定努力做好与同事之间以及与其他部门之间的沟通。
三）拓展训练。拓展训练虽然只有仅仅两天时间，但对大家心灵的触动是特别大的。其他的培训主要提高了我们的个人能力，而拓展训练那么是提高了我们的团队能力。
团队能力不在乎个人能力的强弱，而要看整个团队的协作能力。整个拓展训练分为室内授课和户外训练两个部分。室内授课部分由张洪胜老师主讲。
通过这个课程使我们具备了完成角色转变的心态。此外，在课程中张老师给我们列举了许多详细的沟通技巧，这对我们以后的工作有很大的帮助。室外训练那么充分地考验了我们的团队协作能力，使我们的凝聚力得到了很大的提升。
四）专业培训。专业理论知识培训课程使我们对图书出版发行每个环节都有了全面深入的了解。在这期间，我们了解了出版社开展概况，懂得了如何做一个好员工。
在随后的业务课程中，编校技巧和本钱核算等内容都是我们将来详细工作中经常会用到的，是一个应该具备的根本技能。通过学习，我深刻地体会到要做好市场图书，就是要做好市场图书的筹划与营销；我还了解了图书销售的各种渠道，特别是日渐繁荣的网络销售；在图书的营销筹划中，定价策略非常重要。
一）了解了集团的文化。
通过半个多月的课程学习，了解了出版社的开展历史，企业文化。对传承文化，传播知识，传递幸福有了更进一步的认识。
二）员工职业素养的生成。
这一段的学习，无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应该是具有以下特点：
1、以实用为导向的职业知识。知识是前人的积累，它有空间时间上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能穷尽，只能以实用为导向，取其所需。
2、以专业为导向的职业技能。没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。事情做得专业，工作才能做得职业。
3、以价值为导向的职业观念。观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果。在众多观念中，价值观念是核心，价值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。
4、以成果为导向的职业思维。生命注重过程，但工作要注重成果，生命的过程是由众多个结果连接而成，工作中没有好的结果，过程是没有多大意义的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的根底。
5、以敬业为导向的职业态度。只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩。
三）团队合作意识的提高。
在拓展训练中，无论是一开始的分组，设计队名、队旗、对歌还是后来的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎所有的工程，每个成员都在积极的出谋划策，都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔膜而是相互帮助和协作。为什么在训练中大家都能如此的团结？
因为大家的目标完全一致，才可以在团队的中突出了大家一致的目标。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中我们寻找到快乐，在感悟中得到升华。
在整个拓展训练的过程中，我们都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程完毕之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。
参加拓展训练使我们加深了了解，增进了友谊，强化了团队意识。两天的活动给大家带来了很多感悟和启示，留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。
四）个人责任意识的提高。
责任感的修炼是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。在工作中，我们要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握每一个细节，才能使自己的工作卓有成效。工作就是责任，责任重于泰山。
在工作中承担一份责任，坚守一种信念，成就一番事业，这是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”。在工作的道路上，我们应该永远葆一份责任心，才能向着成功前进。
以上就是我在培训中的收获。通过培训，我提高了自己的业务能力，调整了自己的工作心态，根本完成了从学生到员工的角色转变。最后感谢领导们给我们安排了这么完美的一个培训，感谢同事们带给我的收获与感动！
谢谢大家！
新员工岗前培训总结
医院控感办对新员工进行岗前教育培训总结 2015年12月9日8 00时，江川县人民医院在六楼会议室对本年度新招37名职工进行岗前教育培训。培训会上午，院长李有宏 副院长付林华 书记党总支书记洪美英首先从 医院文化建设 医务人员基本素养 医院内沟通 医德医风 等内容进行了专题培训 下午先有院办主任 医...
新员工岗前培训总结
当然合格是我们的要求，优秀才是我们的目标，要想成为一名优秀的销售人员必须不断提高自身能力，只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学习，只有及时的充实自己，提高自己，面对任何竞争压力，我们才能从容面对。其次需要在平日的日积月累中反思自己的经验和方法从而通过这一步达到提高自己的目的。步入工作岗位后...
新员工岗前培训个人总结
离开大学校园，有些留恋，有些期待。步入社会，掀开人生新的一页，从此，不再是无忧无虑的学子，不再是理想的浪漫主义者，而是努力工作，勇于承担责任的企业员工。怀着激励的心情，我来到 十二局集团二公司报到，说实话，报到之初我内心是十分恐慌的，初涉社会我不知道我能不能很好的适应 融入它 我不知道怎样让它接纳我...