晋红超老师营销话术培训---**问句以请教开头,赞美客户(小公司:那么精致;大公司:那么成功——核心是真诚的帮助)了解公司情况:1、
某老总,您企业经营得这么好,您个人成功的秘诀与关键是什么?2、
当年刚刚创业的时候有没有遇到什么困难?又是怎么解决的?了解并控制需求:3、
某某老总,公司未来有什么大的发展目标?4、
那您的营销团队要达成这些目标最重要的关键是什么?5、
目前这些重要的关键我们的营销团队具备了哪些?还有哪些没有具备?挖痛苦:6、
假如这些必备关键不具备,能不能达成公司目标?7、
达成这些目标我们的营销团队最大的障碍是什么?8、
这些障碍是现在才有的,还是以前就存在的?存在有多久了?9、过去这些障碍存在有没有让公司损失一些客户、机会和利润?
10、公司目前有没有找到解决这些企业发展障碍的方法?11、公司发展障碍没有解决会不会自动消失?12、问题没有解决明天会不会依然困扰你?
加深痛苦:13、最近企业竞争好像越来越激烈了,不知你们这个行业激不激烈?14、营销都是人做出来的,大部分的问题都是人的问题,您同意吗?
15、我们知道“老板的高度决定了企业的高度”,尤其是关系到企业生死存亡的营销问题上,有句话说“商场如战场”,军队与军队的较量实际上是将军与将军的较量,您同意吗?16、部队要打仗,司令很重要,带兵的团长、师长、连长重不重要?引导培训:
17、假如一个部队连带队伍的干部都没有训练好就让他带兵打仗,情况会如何?18、公司在营销团队管理者的培训这块有什么样的计划?19、公司以前有没有做过哪些培训?
效果怎样?20、营销团队要跟得上公司的战略发展,是在团队文化、绩效薪酬、人才匹配优势发挥、流程系统等等某一方面提升就可以了,还是需要全方位提升?
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营销异议处理。一 已经有定点单位了,我们不需要 1 负责人 我们有指定的体检机构。我 那您这边是与哪家机构合作呢?负责人 是 机构 这个不方便透露 我 哦,这样啊,经理 先生或小姐 没关系,这个业务是您直接来负责的吗?负责人 是。我 这样,经理 先生或小姐 我们这边是一家专业的体检机构,与医院不同的...
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话术,又名说话的艺术,以 察颜观色 一物百拟 用情至深 行文诡辩 著称于世。话术到底是什么?一些人把它简单的理解为说话的技术,但是更应该理解为 语言的艺术 要注重语气 语调 语法 表情 关键 心绪 预约阶段的话术。例一 我不需要 a当然,陈先生,你是唯一能判断你是否需要 的人,不过你还没有研究这项投...