安全学习教育培训制度

第一条为加强道路交通安全管理，全体员工必须提高安全意识、素质和优质服务水平，提高安全管理水平和安全操作技能，确保安全。

第二条各级安全学习教育培训必须于每年初制定安全教育培训计划，具体由安全部经理负责。

第三条安全学习教育培训的主要内容：传达贯彻安全生产有关会议、文件精神，学习安全生产法律法规、安全管理制度、岗位工作规范、安全救援措施和方法、自救互救知识、事故案例分析等。

驾驶员教育培训以提高汽车驾驶技术及临危处置能力、车辆维护、修理知识及故障排除技巧，安全节能的驾驶方法为中心，着重围绕增强安全意识和提高操作技能，突出以春运、节假日、汛期、冬季等重点阶段的安全生产为重点，特别针对急弯、沿河道公路、山区公路、滑坡飞石路段和汛期、冰雪、大雾等特殊天气以及遇特殊情况如何紧急避险展开培训；同时以服务质量信誉为中心开展优质文明服务、安全礼貌行车等的职业道德教育。

第四条安全学习教育培训要求。

1、公司各级领导按规定及时参加上级有关部门的安全生产学习、教育和培训。对各级管理部门组织的各类培训，公司积极予以送培。

2、公司建立安全管理人员教育培训制度。每月组织安全学习教育1次，每年度组织培训2次并考核。通过教育培训，全面提高安全生产意识，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。

安全管理人员教育培训会议由总经理主持，总经理因工不能主持会议由副总经理主持。

3、公司建立安全生产人员、职业驾驶员教育培训制度。每月召开安全生产人员、驾驶员安全会议不少于1次，行车班组安全教育活动每月不少于1次，每年对驾驶员集中培训考核不少于1次。通过教育培训，提高安全管理水平和驾驶员安全生产意识及安全行车技能。

安全生产人员、职业驾驶员教育培训会议由安全部经理主持。对驾驶员培训考核，由安全部经理组织对驾驶员培训考试成绩进行试卷分析。

4、公司安全部、经营技术部负责人应结合本部门的实际，加强对所属员工、驾乘人员的安全生产知识日常学习教育培训。适时开展安全生产活动，提高安全。

生产意识和管理能力，保证安全生产。

5、安全部、经营技术部工作人员必须按时参加每月的驾驶员安全学习教育培训会议。

6、各类安全学习教育培训由专人记录，并建立相应的档案，各级安全教育培训的培训资料及考卷进行分类管理。

7、各级安全学习教育培训会要有严肃纪律，不得迟到、早退及无故缺席，并将其纳入年度安全生产考评内容。对未参加安全学习教育培训的处罚如下：

公司领导及管理人员无故缺席一次处罚100元，两次以上不到者取消年度奖励资格。

驾驶员参加安全学习、教育和培训，每人次按10元计发补助；若无故缺席者一次罚20元，三次以上不到者取消年度安全奖评选资格；屡教不改者取消驾驶公司车辆资格。

住站驾驶员不能准时参加学习者，第二天必须到安全技术部补学，未补学者一次处罚20元，三次以上取消年度安全奖评选资格，屡教不改的取消驾驶公司车辆资格。

第五条安全学习教育培训实行每年至少一次的考试测评，测试其安全学习教育培训效果。考试内容：相关法律法规、管理能力、驾驶技能、职业道德、服务质量信誉等。

对培训教育不合格的，停产学习后再予测试，合格的准予继续从事原岗位或客运驾驶工作；仍不合格的予以淘汰。

第六条在加强安全生产学习教育培训的同时应加强安全宣传和安全信息交流。安全部每年至少应发安全简报6期以上，宣传专栏4期，对安全工作好方法、安全工作先进事迹、典型安全事故案例等向员工、驾乘人员宣传并抄送给相关行业主管部门、协会。

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安全会议学习教育培训制度

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