为了提高职工的安全意识和安全技术素质，防止各类安全事故，减少职业危害，提高工人的自我保护意识，杜绝**事故的发生，特制定本制度。
一、职责。1人事主管对公司安全教育、培训工作实施综合管理。
2安全主管负责厂级安全教育的实施。
3生产管理具体负责车间级安全教育。
二、程序。1教育、培训计划。
1) 人事主管根据各部门年初提出的培训需求，编制形成年度培训计划，经总经理审批后实施。确保提供教育培训所需的资源，其费用从安全投入中列支。
2)安全培训计划有变更时，应记录变更情况。
2公司主要负责人及安全生产管理人员，应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，并取得资格证书。
3入厂一级教育。
1)凡新入厂的职工(包括临时工)必须接受一级(公司、车间级)安全教育。
2)新工人入厂持人事主管《安全教育通知单》，由安全主管负责实施厂级安全教育。公司级安全教育学时不少于16小时，主要内容如下：
a)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
b)本单位安全生产规章制度和劳动纪律等内容；
c)从业人员安全生产权利和义务。
d)事故应急救援及防范措施；
e)有关事故案例等。
3)车间级安全教育由车间管理负责实施，车间级安全教育学时不少于56小时，并将教育考核成绩报安全主管，车间级安全教育主要内容如下：
a)车间安全生产状况(工作环境、危险因素等)及规章制度；
b)所从事工种可能遭受的职业危害和**事故；
c)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
d)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
e)安全注意事项及现场应急处理；
f)事故案例等。
g)岗位安全操作规程；
h)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
i)岗位操作技能；
4)新入厂职工经一级安全教育并考核合格后，方可上岗作业。
5)安全主管建立一级安全教育台帐。
4日常安全教育。
1)每月至少开展一次班组安全活动，班组安全活动要求有计划(规定活动形式、内容和要求等)；管理人员应定期参加班组安全活动。
2)从业人员每年至少进行一次应知、应会岗位技能安全培训教育，每年接受再培训时间不得少于20学时。
3)在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。
4)安全主管利用宣传栏等进行有关安全生产法律法规宣传、信息通报等活动。
5安全培训教育可采取会议、板报、标语、印发宣传品、**展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式。
6保持安全培训教育记录。
7人事主管应定期对培训教育工作进行总结。三、引用标准。
生产经营单位安全培训规定(****生产监督管理总局令第3号)
人力资源管理程序。
安全培训教育制度
安全教育培训是安全生产的一项重要基础工作。只有通过安全教育才能提高职工安全生产技术素质，增强自我保护意识，使安全规章制度得到贯彻执行，特制定以下制度 一 新工人入场安全教育。1 凡公司新招收的合同制工人 临时工 学徒及分配来的实习生和代培训人员，由人教部安排和通知，分别由公司质安部 项目经理部 项目...
安全培训教育制度
一 公司管理人员应经常参加化危品知识及有关卫生法律 法规学。习，掌握与化危品有关的法律 法规和卫生常识，并能对本单位的化危品从业人员进行教育和培训 二 管理人员要定期组织本单位的从业人员进行化危品知识培训，做到人人掌握应知应会的化危品知识，按要求操作。企业主要负责人 安全管理人员以及从事危险工序的人...
安全培训教育制度
一 对新入场的施工人员进行要 教育后方可上岗。每个新入场的施工人员要填写 教育记录卡。二 教育分别由公司 分公司 项目部 班组进行教育。1 公司 分公司 进行安全基本知识 法规 法制教育，主要内容是 1 党和国家的安全生产方针 政策 2 安全生产法规 标准和法制观念 3 本单位安全生产规章制度 安全...