加工安全培训制度

发布 2022-04-16 18:40:28 阅读 7458

加工作业区安全培训制度。

根据公司,事业部,安全科对安全培训管理的要求,特制定加工作业区各班组安全培训管理制度:

1,班组季度安全培训制度:

各班组每年1.4.7.

10.四个月份的10日以前,编制班组季度安全培训计划,编写安全培训教案,各班组在10日前对班组全体职工进行安全教育培训,此培训下班后进行,必须全员参加,可分几日内培训完成,必须保证培训课时,因故不能参加安全教育培训的职工,日后必须进行足课时补充培训,安全考试进行不考。培训内容包含职工安全行为规范的学习掌握、危险源作业区以及劳动防护用品穿戴、使用、维护培训及新修订的有关安全规章制度等。

安全教育培训必须设置考勤,参加培训人员每次培训后进行本人签名,不许别人代签。培训时班长组织好本班人员,检查课堂纪律,按培训计划分课时认真讲课,中途不许交头接耳,看手机,或干与培训无关的事,培训后进行安全考试,全员参加,不许**。未及时参加的补考。

考试后对培训和考试进行效果评价,和培训需求总结,试卷评分,登记,记录,所有文件规档。(8课时每季度)

2,作业区半年安全教育培训。

作业区安全员或作业长、安全助理组织实施,在月10日前完成培训和考试。作业区编写安全培训教案,安全助理组织培训,上课。

培训内容包含危险源作业以及劳动防护用品穿戴、使用、维护培训、危险作业、安全检测设备设施、安全应急救援器材维护、使用、危险作业。新修订的有关安全规章制度及典型事故案例等。按体系要求组织培训,此培训班后完成,分4日完成,培训要求,培训需求,培训考勤同期完成,存档,备案。

培训课时不少于(8课时/半年)

3,国家、省市近期安全法律法规及公司有关规章制度等培训、国家、省市近期安全法律法规及公司有关规章制度等培训,最新制度,规章,公司及厂的文件,要求,次培训为不定时,随时培训学习,有作业区传达到班组,或在作业区周安全活动日组织。

4,、转岗、复岗、新入厂职工安全教育培训(工段、班组级)。

作业区级安全教育培训工作由作业长,安全助理,组织实施, 班组级安全教育培训由班工长组织实施,作业长负责指导、监督。

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