1. 企业应对从业人员进行安全培训教育， 并经考核合格后方可上。
岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于24 学时。
2. 企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育， 取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。
3. 企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。
4. 在大修或重点项目检修， 以及重点项目施工时， 安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。
5. 发生重大事故和恶性未遂事故后， 企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重**生。
四、新从业人员培训教育。
1. 企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、车间级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
1）公司安全教育（一级），由公司综合管理办公室组织，生。
产技术部协助， 教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、 政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例， 厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项， 工业卫生和职业病预防等知识， 并经考试合格， 方可分配到公司的生产及非生产单位。
2）车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括：
车间生产特点、 工艺及流程、主要设备的性能、 安全技术规程和制度、事故教训及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。
3）班组级教育（**），由班组长负责，教育内容包括：岗。
位生产任务、特点、主要设备结构原理、 操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、
个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
2. 企业新从业人员安全培训教育时间不得少于 24 学时。五、其他人员培训教育。
1. 企业从业人员转岗、 脱离岗位一年以上 ( 含一年 ) 者，应进行车间、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
2. 企业应对外来参观、 学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。
3. 企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育， 经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教。
育，保存安全培训教育记录。
六、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、 安全技术和遵章守纪教育， 增强职工的安全意识和法制观念。 定期研究职工安全教育中的有关问题。
七、应采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。
企业安全培训制度
4.在大修或重点项目检修，以及重点项目施工时，安全技术部门应督促指导各检修 施工 单位进行检修 施工 前的安全教育。5.发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重 生。1 公司安全教育 一级 由公司综合管理办公室组织，生产技术部协助，教育内容...
企业培训制度
1 公司概况培训。公司概况培训是为了帮助新员工了解组织的整体情况，使他对公司的价值观和经营理念建立一个坚实的基础。帮助新员工理解自身岗位对于整个公司的重要性，消除新员工的紧张与不安，从而建立自尊与自信。同时让新员工初步掌握岗位工作所应了解的情况，尽快进入角色，投入工作。2 具体岗位培训。具体岗位培训...
企业培训制度
赛诺百花井校区培训管理制度。第一章培训目的与形式。一 培训目的。提高员工的知识水平与职业技能，提升员工个人的工作绩效，跟上学校的快速发展。二 培训形式。1 按培训人员所属的机构分类 内训 外训。2 按培训目的分类 新员工培训 岗前培训 专业职位资格培训 能力拓展培训。3 按培训形式分类 课堂授课 个...