新员工培训之沟通技巧。
广州悦野定向运动服务****十余年致力于企业员工培训管理，在为众多企业员工策划及执行培训的过程中，悦野团队总结出沟通对于新员工的培训是非常重要的！怎么样才能加强员工之间的有效沟通呢？一、赢得合作的谈话技巧：
1、用建议代替直言2、提问题代替批评3、让对方说出期望4、诉求共同利益5、顾及别人的自尊。
二、与上司的相处之道：1、理解上司的立场。
2、有事情要先向上司报告。
3、工作到一个段落，需向上司报告4、向上司提出自己的意见5、向上司提供情报。
6、依上司的指示行事。
7、不要在背地说上层主管的闲话。
三、有效沟通的要决1、推敲意念-知己2、认清对象-知彼。
3、争取天时地利4、为对方处境设想5、细心聆听回应6、取得对方承诺。
7、跟进成效。
四、语言使用原则：1、不要使用术语或方言2、避免使用“但是”3、积极语言。
4、从对方的立场出发。
5、避免将个人意见权威化。
新员工培训方法
一 样板example 师傅做给徒弟看 样板即根据各项标准要求所做出来的模板，是员工日常工作的参照物。培训者必须按各种工作标准做出样子来，以最直观的方式让被培训者明白什么是正确的。二 协同coordination 师傅徒弟一起做 协同即带领 陪同员工完成各项工作。培训者按工作标准做出样板后，要亲自和...
新员工入职轮岗培训方法
篇一 新员工轮岗培训计划。新员工培训计划表。拟定 审核批准 新员工培训期内表现评估表。培训结束后由引导人填写 新员工姓名 夏振中。1 你对新员工培训期内的工作表现的总体评价 优 良 一般 差。2 新员工对公司的适应程度 很好 好 一般 差。3 新员工的工作能力 优 良 一般 差。4 其他评价 引导人...
酒店新员工的培训方法 x
4.阐明自己工作和其它部门协作配合的重要性。5.对整个流程进行再次总结性的复述，加深员工印象。6.采取有选择性的提问，从员工回答情况考察其对流程的初步掌握情况，并将考核情况详细归档。三 安排岗位操作培训，指定骨干员工以一带一。专门指定骨干员工或主管对新员工进行 一对一 的培训，其优点在于 1.有针对...