新培训的制度实施规定。
一，《店长工作检查周报表》各店店长于每周二前用电子**上交上周的市调报告。逾期未交者每次十元，迟交者每次五元。
二，早会制度必须每日按时举行，未举行的门店处罚店长十元/次。
三，各门店的清洁卫生安排表必须上墙，细化到个人和工作范围。店长要经常检查和提醒，总部抽查不合格者，处罚2元/处。门店店长负连带责任，处罚程度视门店整体清洁卫生情况而定。
四，《贵重物品**帐》每个门店必须按照要求安排员工进行每日登记。抽查没有做的人处罚5元/次，抽查不合格的2元/次。店长同时接受连带责任，处罚程度视门店具体情况而定。
五，《商品市调报告》，各店店长定期于每周二前用电子**上交上周的市调报告。逾期未交者每次十元，迟交者每次五元。发现弄虚作假者加倍处罚。
六，各门店每月五号前上报门店月度工作计划，其中包含以下几个内容：1门店上月的业绩分析和工作总结。2，门店本月的销售业绩目标。
3本月工作计划和时间进度安排。4畅销商品管理报告，含畅销商品的**市调，陈列调整，缺货情况等。5滞销商品的淘汰，处理进度报告。
6其他问题报告。逾期未交者每次十元，迟交者每次五元。
培训制度实施细则
为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定 培训制度实施细则 一 以下简称本细则 作为各级人员培训实施与管理的依据。一 适用范围 凡本公司所有员工的各项培训计划 实施 督导 考评以及改善建议等，均依本细则施行。培训制度实施细则 一 培训制度实施细则培训制度实施细则 一 为配合公司的发展目标，结合...
公司培训制度实施细则
为配合公司的发展目标，结合公司培训制度，特制定 培训制度实施细则 一 以下简称本细则 作为各级人员培训实施与管理的依据。一 适用范围 凡本公司所有员工的各项培训计划 实施 督导 考评以及改善建议等，均依本细则施行。二 权责划分 一 人力资源部部门权责。1 制定 修改全公司培训制度 2 拟定 呈报全公...
企业培训制度及培训实施细则
2019培训制度实施细则。一 引言。1 培训目的。为了对员工进行有组织 有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的。为规范员工培训工作，确保培训过程的有效管控，确保培训效果，特制订本实施细则。2 适用范围。适用于公司全体员工。3 培训内容及形式。培训内容给包括新员工培训 通用类培训以及岗位技能类培...